충북도교육청노조 "교육계 갈등 만드는 조직개편 철회하라"

충북도교육청, 내년까지 36명 인력 감원 목표 제시
노조 "미수정 · 철회 시 장기농성" 9년만에 첫 행동

충북도교육청공무원노동조합(위원장 김광소) 조합원들이 21일 오전 충북도교육청 정문 앞에서 도교육청의 조직개편안에 문제가 많다고 주장하며 시위를 하고 있다.

[충북일보]충북도교육청의 내년 3월1일자 본청 조직개편안을 둘러싼 잡음이 갈수록 커지고 있다.
충북도교육청노동조합(위원장 김광소)은 21일 오전 도교육청 정문 앞에서 집회를 열고 "교육계 갈등 조장하는 조직개편을 즉각 철회하라"고 요구했다.
이들은 도교육청이 조직개편안을 수정하거나 철회하지 않으면 23일부터 대규모 일반행정직 조합원이 참여하는 장기농성을 벌일 예정이다. 도교육청 노조가 이런 단체행동에 들어간 것은 2006년 조합 설립 이래 처음이다.
조직개편안을 둘러싼 잡음은 도교육청이 계획안을 발표한 지난 16일 당일부터 불거졌다.
도교육청이 발표한 조직개편안의 뼈대는 현행 2국3담당관10과 체제는 유지하되 53담당에서 47담당으로, 6담당을 줄이는 것이다. 본청 인력을 올해 25명, 내년에 11명 줄이는 목표도 제시했다.
비대한 조직의 군살을 빼고 유사업무를 통·폐합하는 점에서 긍정적으로 바라보는 시선도 있지만, 비판적인 목소리가 더 많이 나왔다.
주요 비판의 대상은 △4급(서기관) 일반행정직이 맡는 공보관을 장학관으로 교체 △총무과 공무원복지계에 있던 공무원노동조합 교섭업무를 총무과 인사계에 배치 △어울리지 않는 급식업무와 안전관리 업무를 한데 묶은 점 △학생생활지도 업무를 교육국에서 행정국으로 이관한 점 등이었다.
노조는 "무상급식, 학생생활지도(학교폭력), 학생안전 등 소위 '기피업무'를 대거 교육국에서 행정국으로 이관한 것은 교육전문직 중심으로 체질을 바꾸겠다는 의도"라고 지적했다.
노조 관계자는 "이 조직개편안이 확정되면 체험활동과 수학여행의 계약부터 안전책임, 현지수행을 온통 일반행정직이 떠맡는 꼴이 된다"며 "학생과 접촉면이 적은 일반행정직 공무원에게 생활지도를 맡긴 것도 이해할 수 없다"고 말했다.
도교육청은 이 조직개편안을 24일부터 내년 1월 13일까지 입법예고해 의견을 수렴한 후 내달 18일 도의회에 제출할 예정이다.
/김병학기자