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오제세 "대전지방국세청 직원 승진 소요기간 길다"

9→5급 평균 33년5개월 걸려… 인사적체 해소 방안 시급

  • 웹출고시간2015.09.21 15:46:02
  • 최종수정2015.09.21 19:18:20
[충북일보=서울] 대전지방국세청 소속 직원들이 9급에서 5급으로 승진하는데 평균 33년 5개월이 소요되는 것으로 나타났다.

이는 전국 평균 보다 훨씬 길어 사실상 승진이 어려운 데다 만 50세 이상 6급과 7급 비율도 높게 나타나는 등 인사적체가 심각한 것으로 조사됐다.

국회 기획재정위원회 소속 새정치민주연합 오제세(청주 서원) 의원은 21일 대전지방국세청 국정감사에서 "5급 이상 직원비율은 6%로 국세청 전체 7.5%에 미치지 못하는 등 극심한 인사적체 현상을 보이고 있다"고 말했다.

특히 9급에서 5급 승진에 필요한 기간과 관련해 "대전청은 평균 33년 5개월로 국세청 평균 32년 5개월보다 긴 데다 지난 2014년 기준 5급 승진을 하지 못해 퇴직하는 6급 직원의 평균 근속연수 역시 32년 11개월로 전국 평균 31년 9개월보다 많았다"고 밝혔다.

그러면서 "평생 근무해도 5급 사무관 승진이 어려운 상황에서 유혹에 쉽게 빠질 수 있다"며 "5급 사무관 승진폭을 넓혀 보다 전문적이고 적극적인 업무가 이뤄질 수 있도록 해야 한다"고 지적했다.

서울 / 김동민기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도