청원군 승진대상자들, 치열한 물밑 경쟁 예고

총액인건비 증액 '긍정적' 분위기
동향파악 등 행정직 공무원 '촉각'

만성적인 인사적체와 직원부족에 시달려온 청원군청에 총액인건비 증액이 희망적이라는 분위기가 확산되며 직원들의 관심이 집중되고 있다.

청원군은 지난 2007년 말 820명이던 정원이 현재 806명으로 줄었으나 오창과 오송을 중심으로 급격한 인구유입과 산업단지 개발을 통한 관리시설 증가로 행정수요가 급증해 인력운영이 한계에 다다른 상태다.

게다가 민선4기 지속적인 승진인사 단행으로 민선5기는 승진수요도 없는데다 청주청원 통합을 앞두고 있어 만성적인 인사적체를 겪고 있는 직원들의 사기가 크게 떨어져 있는 실정이다.

이에 군은 이달 초 행정안전부에 효율적인 행정수행을 위해 공무원 인력 충원이 불가피하다며 정원 부족분 99명에 대한 타당성자료를 제출하고 최소한 2개과 60여명의 인력 증원을 요청해 놓은 상태다.

이후 군은 여러 경로를 통해 결정권을 쥐고 있는 행정안전부에 총액인건비 추가책정을 요청, 최근 긍정적인 분위기가 확산되자 '이번이 마지막일수 있다'는 위기감을 느낀 승진대상자들이 동향파악에 나서는 등 치열한 물밑경쟁을 보이고 있다.

특히 내년 두 자리의 사무관 승진수요가 발생하는 기술직 승진대상자들은 다소 느긋한 반면 행정직 승진 대상자들은 다음 달 실시될 근무 평정을 앞두고 촉각이 곤두선 상태다.

이는 다면평가가 올해부터 반영되지 않는데다 기존 근무평정 중 경력평정과 자치단체장 평정만 반영되고 교육평정은 없어져 사실상 이종윤 현 군수의 전적인 의중이 반영되는 첫 인사이기 때문이다.

또 조직개편과 맞물리며 이번 근무평정이 반영되는 내년 2월 인사가 예상되고 있어 배수권에 포함될 것으로 보이는 승진대상자들의 움직임이 빨라지고 있는 것이다.

이와 관련 일각에서는 세종시 편입문제와 청주청원통합이라는 걸림돌이 남아 있어 아직은 안심하기 이르다는 목소리도 있다. 그러나 인구 15만명 초과에 따른 '지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정'을 적용한 것이 아니기 때문에 큰 영향은 없을 것으로 군 내부에서는 전망하고 있다.

군 관계자는 "현재 인원으로는 급증하는 행정수요를 감당할 수 없어 인원증원을 요청한 상태로 12월 말쯤 결론이 날 것"이라며 "결론이 나면 조직개편안을 마련하고 군의회의 의결을 거쳐야 하기 때문에 사실상 내년 1월 인사는 어렵다고 봐야 한다"고 말했다.

한편 군은 오송지역 전담기구 설치 및 본청과 산하기관에 대한 대대적인 조직개편을 준비 중에 있다.

청원/ 인진연기자