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충주문화원, 찾아가는 노인일자리사업 참여자 평가회 가져

총 11회에 걸쳐 지역별 순회 진행

  • 웹출고시간2023.12.07 11:15:04
  • 최종수정2023.12.07 11:15:03

유진태(왼쪽) 충주문화원장이 찾아가는 노인일자리사업 참여자에게 한 해를 마무리하는 종결 평가회를 갖고 있다.

ⓒ 충주문화원
[충북일보] 충주문화원은 올해 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 참여한 어르신 300여명을 초청해 한 해를 마무리하는 종결 평가회를 최근 가졌다.

총 11회에 걸쳐 진행된 이번 평가회는 올 한 해 문화원에서 진행한 노인일자리사업에 대한 결과보고와 사업을 잘 마무리할 수 있도록 협조해 준 어르신들에게 감사한 마음을 담아 점심식사 대접, 2024년도 노인일자리사업 모집 안내 등으로 진행됐다.

특히 어르신들이 찾아오기 편하도록 평가회 장소를 일자리 참여하는 지역에 근접한 곳으로 정해 지역별로 순회하며 찾아가는 평가회로 열려 큰 호응을 얻었다.

평가회에 참여한 한 어르신은 "다 같이 어울려 서로의 마음을 알아주면서 일하는 것이 너무 즐겁고 행복했다"며 "내년에도 꼭 일자리에 참여하고 싶다"고 소감을 전했다.

유진태 문화원장은 "일 년 동안 무사히 사업을 잘 마무리할 수 있도록 도와주신 어르신들의 노고에 감사하다"며 "추운 겨울 건강하게 잘 보내시고 내년에도 꼭 사업에 참여하셔서 다시 만나길 바란다"고 말했다.

한편, 충주문화원에서 진행한 2023년 문화재·현충시설지키미 사업단에 300명의 어르신이 활동했으며, 내년에는 20명이 추가된 320명의 노인일자리사업 참여자를 모집하고 있다.

충주 / 윤호노기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도