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청주노인전문병원 고용승계 될까

13일 청주시장·충북시민연대회의 면담 '주목'
시 "고용관계 단절…고용승계 법적 근거 없어"
노동·정치·사회단체 100인 동조 단식 돌입 등 압박

  • 웹출고시간2016.01.12 19:15:43
  • 최종수정2016.01.12 19:49:07

충북지역 노동·정치·사회단체들이 12일 청주시청 정문 앞에서 청주시 노인전문병원 새 위탁자의 고용 승계를 요구하는 100인 동조 단식에 들어가면서 기자회견을 한 뒤 전원 복직을 촉구하는 구호를 외치고 있다.

ⓒ 안순자기자
[충북일보=청주] 오는 2월 청주시노인전문병원이 다시 문을 열 예정인 가운데 노인병원 옛 노조가 요구하는 고용승계가 받아들여질지 주목된다.

충북시민사회단체연대회의(이하 연대회의)는 13일 오후 3시 이승훈 시장과 만나 노인병원 옛 노조 등 노동자들에 대한 고용승계를 놓고 면담할 예정이다.
노인병원은 시가 국비 등 157억원을 들여 지난 2009년 설립했으며 공모를 통해 민간에 위탁하는 방식으로 운영되고 있다.

지난해 전 위탁자 A씨가 노조와의 갈등과 경영악화를 이유로 수탁 포기 의사를 밝히면서 두 차례 새로운 위탁자를 선정하는 공모가 진행됐으나 무위에 그쳤고 6월5일 위탁자 A씨의 폐업신고로 노인병원은 문을 닫았다.

시는 노인병원 정상화와 질 높은 시민의료서비스를 제공하기 위해 청주지역으로 제한했던 위탁운영 신청 범위를 전국으로 확대하고 위탁운영 신청자격을 의료법인 또는 비영리법인으로 강화하는 내용이 담긴 조례를 개정, 지난해 말 3차 공모를 통해 대전 의명의료재단을 수탁자 예정자로 선정했다.

이어 오는 2월 노인병원 정상화를 위해 다음 주 중 의명의료재단과 협약을 맺고 노인병원 운영을 맡길 예정이다.
그러나 협약을 앞두고 노인병원 옛 노조와 여러 단체들가 고용승계를 요구하는 목소리를 높이고 있어 협약이 예정대로 진행될 수 있을 지 관심이 쏠리고 있다.

연대회의는 지난 8일 시청에서 연좌농성을 벌여 시로부터 수탁예정자인 의명의료재단에 노조원들에 대한 고용승계를 권고하겠다는 약속을 받아냈고 중재를 위한 시장과의 면담 요구도 관철시켰다.

이 시장과의 면담은 중재를 위한 것으로 노인병원 옛 노조원과 의명의료재단 관계자 등은 참석하지 않는 것으로 전해졌다.

그러나 고용승계 여부는 공모 조건에 포함되지 않는 등 법적 근거가 없어 수탁 예정자인 의명의료재단이 결정에 달려 있다.

시 관계자는 "1~2차 공모 때는 고용관계가 유지되고 있어 고용승계가 가능했으나 3차 공모는 병원의 폐원으로 고용관계가 단절돼 고용승계를 권고할 수 있지만 강제할 법적근거는 없다"고 말했다.

시와 의명의료재단의 협약이 임박해지자 충북지역 9개 노동·정치·사회단체들이 12일 오전 9시부터 '청주시노인전문병원 여성노동자들의 복직을 촉구하는 100인 동조 단식에 들어갔다.

이들은 이날 시청 정문 앞에서 기자회견을 열고 "시는 현재 노인병원 여성 노동자들의 복직 요구를 외면하지 말고 전원 복직을 약속하라"고 촉구했다.

이어 "현재 노인병원 여성 노동자들이 천막농성에 들어간지 251일, 권옥자 공공운수노조 의료연대본부 청주노인병원분회장의 단식이 7일째를 맞았다"며 "노인병원 여성노동자들의 복직요구를 지지하며 동조단식에 돌입한다"고 밝혔다.

그러면서 "사태가 해결될 때까지 릴레이 동조단식이 이어가고 시의 책임있는 태도변화와 책임있는 답변이 나오지 않는다면 강력한 투쟁을 전개할 것"이라고 밝혔다.

/ 안순자기자
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[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도