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청주시노인전문병원 옛 병원 노조 "선별고용에 못 응한다"

수탁자 청주병원 채용 방침 거부

  • 웹출고시간2016.07.20 19:37:40
  • 최종수정2016.07.20 19:37:40
[충북일보=청주] 속보=청주시립요양병원(옛 노인전문병원·이하 병원) 수탁운영자인 사단법인 청주병원과 병원 재개원을 위해 채용절차에 나선 가운데 옛 병원노조들이 '보이콧'을 선언했다.<20일자 4면>

공공운수노조 의료연대본부 충북지부 청주시노인전문병원분회(옛 병원 노조)는 20일 시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "청주병원의 개인별 이력서 접수는 선별고용으로 전원복직을 위해 노조와 대화에 나서야 한다"고 주장했다.

이들은 "선별고용은 사실상 복직요구 거부로, 조합원들은 개인별 이력서 접수를 전제로 하는 선별고용에 응하지 않는다"며 "대화를 통한 복직 방안이 마련될 때까지 투쟁하겠다"고 밝혔다.

이어 "청주병원은 노동조합과 대화에 즉각적인 대화에 나서고 청주시는 위탁자로써 책임있는 자세로 사태해결을 위한 노사 대화의 장을 마련하라"고 요구헸다.

청주병원은 20일부터 채용공고에 들어갔다. 병원에 근무할 인력 규모는 40명 정도로, 이 중 15~17명은 청주병원 직원을 고용하고 나머지 25명 내외는 신규 채용하겠다는 구상도 밝혔었다.

/ 안순자기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도