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청주시노인전문병원, 내달부터 간병사 2교대 전환

"임금체불 논란은 소송 통해 진실 밝힐 것"
'간병사 전국 최고 대우' 강조

  • 웹출고시간2014.05.21 19:33:02
  • 최종수정2014.05.21 19:32:55
청주시노인전문병원이 간병사를 2교대 근무제로 전환한다.

병원은 21일 보도자료를 내고 "청주시노인전문병원 임금체불 논란 불식시키기 위해 6월1일부터 간병사 2교대근무로 전환할 예정"이라며 "노동부 특별근로감독을 통해 제기된 체불임금 논란에 대해서는 소송을 통해 진실을 밝히겠다"고 강조했다.

병원은 "소송과는 별도로 체불임금 논란의 정점에 있는 간병사, 간호사, 간호조무사, 조리원 등의 근무형태 변경과 휴게시간을 오는 6월1일부터 현행법 범위 내에서 직원과 노동조합의 의견을 들어 시행하겠다"고 밝혔다.

병원은 "근무형태가 2교대로 변경되면 간병사의 경우 하루에 낮 근무는 10시간(휴게 2시간30분), 밤 근무는 14시간(휴게 6시간) 또는 12시간씩 맞교대(낮 휴게 3시간, 밤 휴게 5시간30분)가 된다"며 "3교대 간호사와 간호조무사의 경우 근무마다 1시간씩 휴게시간을 주고 조리원의 경우도 근로계약서상의 휴게시간 2.5시간을 반드시 쉬도록 할 예정"이라고 설명했다.

이어 "청주시노인전문병원에 근무하는 간병사는 모두 정규직으로 정년은 60세이며 월 13일 근무에 월급은 172만원(연봉 2천64만원), 하루 세끼 무료 제공, 출·퇴근 버스 제공 등 전국 최고의 대우를 받고 있는데 체불임금을 거론하는 것은 이치에 맞지도 않고 부당하다"고 강조했다.

한편, 민주노총 충북지역본부는 지난 20일 시청 앞에서 가진 기자회견에서 "노동부의 특별근로감독 결과 청주시노인병원의 법 위반사항이 20건에 달하고 임금체불이 9억원이라는 사실이 밝혀졌다"고 주장했다.

/ 안순자기자 asj1322@hanmail.net
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도