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  • 웹출고시간2015.08.09 18:42:31
  • 최종수정2015.08.09 18:42:31
[충북일보] ○…충북도내 대학들이 여름방학을 맞아 대학별로 오전 또는 오후 3시근무제를 선택하는 등 '신의 직장'으로 불리웠으나 올해는 대학구조개혁으로 야근까지 감수.

도내 대부분 사립대들은 올 여름방학에도 단축근무를 시행하면서 '방학이 있는 직장'으로 불리우면서 교직원의 경우 방학기간인 두 달 가까이 탄력근무제를 실시.

그러나 수년년 전부터 대학 등록금이 동결되고 올해 대학구조조정 태풍이 불어닥치면서 '단축근무'는 사라지고 기획부서와 입시부서는 야근까지 하는 등 '허리때 졸라메기'.

반면 일부부서는 '혹서기 전력소비 절감'이라는 이름으로 당직을 정해 민원을 처리하고 단축 근무 시간이 끝나는 오후 시간은 근로학생 또는 비정규 직원들이 전화만 응대.

/김병학기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도