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  • 웹출고시간2011.11.22 19:16:23
  • 최종수정2013.08.04 00:44:01
보건복지국 직원들의 잦은 보직변경이 복지업무의 연속성이 결여되는 문제로 이어져 민원인의 불편이 가중되고 있다는 지적이 제기됐다.

충북도의회 정책복지위원회(위원장 심기보)는 22일 보건복지국에 대한 행정사무감사에서 사회복지시설에 대한 지도감독을 철저히 할 것을 촉구하는 목소리가 높았다.

김광수(민주당·청주1) 의원은 "지방공무원임용령에는 사회복지업무 담당 공무원의 전보제한 기간이 1년 6개월인데, 최근 2년간 보건복지국 직원들의 인사이동 현황을 보면, 부서 내 이동 9명을 포함해 보직이 변경된 4급 이하 공무원은 모두 41명 이다"며 "이 가운데 3개월미만 5명, 5개월미만 5명, 7개월미만 14명에 이르는 등 복잡한 사회복지 업무에 대해 제대로 파악도 하지 못한 상태에서 보직이 변경됐다"고 질책했다.

이어 "이로 인해 각종 복지사업 추진에 연속성이 결여되고 도민들의 불편이 가중되고 있다"고 지적했다.

김 의원은 "각종 시설에 대한 감사결과를 보면 장기간 운영되어 온 시설임에도 기초적인 내용을 포함해 유난히 지적사항이 많은 기관이 있다"며 "이런 시설에 대해서는 수시감사를 통해 더욱 철저하게 관리해 더 큰 문제가 발생되지 않도록 예방에 철저를 기해 달라"고 주문했다.

노광기(민주당·비례대표) 의원은 "찾아가는 산부인과 운영에 있어서 분만병원과의 원활한 협조를 통해, 검진부터 분만, 사후관리에 이르기까지 산모들이 불편을 겪지 않도록 체계적으로 운영될 수 있도록 대책을 마련해 줄 것"을 당부했다.

강현삼(한나라당·제천2) 의원은 "청주시와 함께 추진하고 있는 청주관문 모텔간판 정비사업이 사업주들의 비협조로 추진이 원활하지 않은 것 같다"며 "처음부터 타당성이 결여된 사업이었다. 앞으로 사업추진 시 타당성을 면밀히 검토하여 시행해 달라"고 당부했다.

손문규(민주당·영동2) 의원은 "영동군노인전문병원과 청주시노인전문병원의 요양보호사 해고 등에 대한 문제가 지난 국정감사 때에도 대두되었다"며 "사회복지시설 보조금은 자부담금액과는 별도의 통장으로 관리해야 함에도 각 시설에서 보조금과 자부담금을 같은 계좌에 관리하는 경우가 있다. 시정될 수 있도록 지도에 철저를 기해 달라"고 주문했다.

/ 엄재천기자 jc0027@naver.com
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도