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"충북 사회복지사 처우 개선하라"

최병윤 의원 조례 제정 촉구

  • 웹출고시간2012.11.15 17:30:16
  • 최종수정2013.08.04 00:44:01
충북지역 사회복지시설 종사자들의 평균 임금이 보건복지부 권고안에 다소 못 미치고 있어 개선이 요구된다.

15일 충북도의회 정책복지위원회 소속 민주통합당 최병윤(음성 1) 의원이 충북도로부터 제출받은 행정사무감사 자료를 보면, 도내 사회복지 종사자 상위직급(원장 10호봉)의 올해 연봉은 보건복지부 권고안(연봉 3천604만9천원)의 95.2%인 3천431만8천원에 그쳤다. 하위직급(생활지도원 10호봉)도 권고안의 96.5%인 2천752만1천원에 머물렀다.

도가 지난해와 올해 각각 6%, 6.4%를 인상했지만 아직도 전국 평균에 못 미치는 것으로 나타났다. 도지사 공약사업인 처우개선비도 1인 당 월 13~15만원으로 전국 상위원인 인천 30만원, 서울 29만원, 경기도 25만원에 크게 뒤쳐졌다.

최 의원은 "사회복지사 처우 및 지위향상에 관한 법률이 올해부터 시행됨에 따라 이미 경기도는 관련 조례를 제정했고, 서울과 제주 등 여러 시·도가 조례 제정을 위한 실태 조사에 착수했다"며 "반면 충북은 본 의원이 발의하고자 하는 조례를 부정적 시각에서 바라볼 뿐만 아니라 도지사 공약 사항임에도 실태조사 계획조차 수립하지 않고 있다"며 조속적인 대책 마련을 촉구했다.

/ 임장규기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도