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  • 웹출고시간2014.11.20 10:06:24
  • 최종수정2014.11.20 10:06:20
충북소방본부 승진심사가 심각한 갈등을 양산하고 있다는 지적이 나왔다.

새정치민주연합 임헌경(청주7) 충북도의원은 20일 도 행정사무감사에서 충북 소방공무원승진대상자의 근무형태별 승진률을 봤을 때 내근직이 독식하고 있다고 밝혔다.

임 의원은 "소방교, 소방장, 소방위, 소방경의 승진률이 내근직의 경우 각각 68.0%, 58.82%, 65.78%, 69.38%며 외근직은 각각 20.17%, 13.72%, 12.69%, 32.59%로 나타났다"며 "전남의 경우 2011~2012년 2년간 200명 승진자 중 내근직 34명, 외근직 166명인 점을 감안하면 현재 충북소방 승진심사가 내근직과 외근직 간의 심각한 갈등을 낳고 있다"고 지적했다.

그러면서 "이런 승진심사 결과는 근무형태별 승진균형을 깨트려 70%가 넘는 외근직의 사기를 저하시키는데다 소방조직에의 충성도나 직무만족에 심각한 후유증을 낳고 있다"며 "향후 승진심사에 내근직과 외근직간의 균형을 찾는 것은 물론 순환근무 보완과 격무부서 우대 등 승진심사제도의 개선이 시급하다"고 강조했다.

/ 최범규기자 calguksu@naver.com
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조경순 인구보건복지협회 세종충북지회장 인터뷰

[충북일보] 지난 1961년 출범한 사단법인 대한가족계획협회가 시초인 인구보건복지협회는 우리나라 가족계획, 인구정책의 변화에 대응해오며 '함께하는 건강가족, 지속가능한 행복한 세상'을 위해 힘써오고 있다. 5월 가정의 달을 맞아 조경순 인구보건복지협회 충북세종지회장을 만나 지회가 도민의 건강한 삶과 행복한 가족을 지원하기 위해 하고 있는 활동, 지회장의 역할, 앞으로의 포부 등에 대한 이야기를 들어 봤다. 조경순 지회장은 "인구보건복지협회 충북세종지회는 지역의 특성에 맞춘 인구변화 대응, 일 가정 양립·가족친화적 문화 조성, 성 생식 건강 증진 등의 활동에 앞장서고 있다"고 설명했다. 그는 자신의 33년 공직 경험이 협회와 지역사회의 협력 네트워크를 강화하는 일에 도움이 될 것으로 내다봤다. 충북도 첫 여성 공보관을 역임한 조 지회장은 도 투자유치국장, 여성정책관실 팀장 등으로도 활약하고 지난 연말 퇴직했다. 투자유치국장으로 근무하면서 지역의 경제와 성장에 기여했던 그는 사람 중심의 정책을 통해 충북과 세종 주민들의 행복한 삶과 건강한 공동체를 만드는 일에 참여할 수 있다는 점에 비상임 명예직인 현재 자리로의 이동을 결심했다고 한다. 조 지회장은 "