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청주대 범비대위 "이사회 구성, 청암 9대 석정 1로 하자"

시민단체 "제안 거부하면 대학사유화 의지 확인하는 꼴"

  • 웹출고시간2015.10.14 17:47:14
  • 최종수정2015.10.14 17:46:38
[충북일보] 청주대의 사태해결에 김윤배 전 총장의 의지선택에 지역사회의 관심이 쏠리고 있다.

김 전 총장은 청주대를 부실의 늪에 빠뜨린 책임을 지고 2선으로 물러났으나 막후 실세로 군림하고 있다.

14일 학내 정상화운동을 벌이는 구성원(청주대 정상화를 위한 범비상대책위원회)들이 '최후의 카드'를 꺼냈다.

지금까지 제시한 모든 것을 포기하고 두 가지만 수용하면 김 전 총장을 인정하고 범대위를 해체하겠다는 것이다.

이 대학 총학생회·교수회·직원노조·총동문회가 내놓은 첫 번째 조건은 대학측 인사 4명과 범비대위 인사 4명으로 가칭 '대학발전혁신위원회'를 구성하는 것이고, 또 하나는 학교법인 청석학원 공동설립자 중 한 축인 석정계(석정 김영근 선생의 후손)가 추천하는 인사 1명을 재단이사회에 참여토록 해달라는 것이다.

지난 4월 27일 총동문회가 제시했던 '4대 요구사항'과 비교하면, 조건 수는 절반으로 줄어든 것이고 내용도 김 전 총장이 거부할만한 명분을 찾지 못할만큼 간결해졌다.

두 가지 조건은 범비대위를 구성하는 4개 구성원 단체가 요구하는 내용의 공통분모만 추린 것이다. 조건 수를 줄이는 과정에서 만만치 않은 진통이 있었다는 후문도 들린다.

비대위 등 대학구성원은 대학을 파국으로 몰고가는 것 만은 막아보자는 데 구성원들이 공감했고 양보했다.

범비대위는 이날 기자회견에서 두 가지 요구를 김 전 총장이 받아들이면 범비대위는 발전적으로 자진 해산한 후 본래의 위치로 돌아가겠다고 선언했다.

기자회견에선 '석정·청암계 후손이 이사회 안에서 암투를 벌일 수도 있지 않겠느냐'는 질문도 나왔다. 이런 질문은 청암계 후손인 김 전 총장이 늘 석정계를 제도권 안에 들일 수 없다고 주장하는 근거이기도 하다.

범비대위의 주장은 김 전 총장이 사실상 임명하는 이사 8명이 있는 틈바구니에 석정계 인사 단 1명만 넣자는 것이다.

그런데도 김 전 총장이 이를 거부한다면 학교를 정상화 궤도에 올려놓을 뜻이 전혀 없다고 봐야 한다는 게 대체적인 시각이다.

송재봉 충북NGO센터장 "김 전 총장은 설립자 후손으로서 학교가 키우고 정상적인 길로 들어서도록 하는 일만 고민해야 하는데 그러질 못했다"며 "범비대위가 제안한 두 가지 제안은 김 전 총장이 수용할 만한 것인만큼 마땅히 수용해야 한다"고 주장했다.

그는 "김 전 총장이 범비대위 요구를 수용하지 않는다면 공공재인 대학을 여전히 개인재산으로 여기고, 평생 좌지우지하겠다는 태도를 여실히 드러내는 꼴이 될 것"이라며 "그렇게 되면 청주대의 미래는 없다"고 말했다.

김 전 총장이 마지막 카드의 수용여부가 청주대의 학내 분규상황을 끝낼지 계속 이어갈지를 결정할 중요한 시점이다.

/ 김병학기자
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[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도