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청주대 범비대위 "폭행 아닌 공작질이 문제의 본질"

"전 총학생회장 출신 채용해 후배 통제' 주장

  • 웹출고시간2015.09.03 20:08:52
  • 최종수정2015.09.03 20:37:33
[충북일보] 속보='청주대 정상화를 위한 범비상대책위원회'가 사건의 본질을 흐리는 청주대에 일침을 가했다. 부총학생회장 폭행사건을 단지 폭행에 초점을 맞추려 한다는 것이다.<2일자 4면, 3일자 4면>

범비대위는 3일 성명을 통해 "대학당국이 반박문을 통해 이 사건을 폭행이라는 초점으로 돌리려 하느냐"며 "근본적인 문제는 학생지도 명목으로 행해지는 학생활동에 대한 공작질"이라고 꼬집었다.

이어 "성인인 대학생 자치기구인 총학생회 임원들을 지도의 대상으로 보고 통제했음이 드러난다"며 "학생의 권리를 주장하는 것을 방해하고 회유하는 것이 학생지도인가"라고 덧붙였다.

사건에 연루된 교직원에 대해서도 문제 삼았다.

이들은 "김윤배 전 총장 시절 총학생회장을 직원으로 채용하는 식으로 회유하고 주로 학생처에서 근무시키며 총학생회 후배들을 '지도'해 왔다는 것은 공공연한 비밀"이라며 "부총학생회장 폭행사건에 연루된 두 명의 교직원도 총학생회장 출신"이라고 밝혔다.

앞서 지난달 31일 총학생회 징계 방안과 단과대 학생회장 회유가 담겨있는 '2015학년도 2학기 학생지도방안'이 발견됐다. 공개를 요구하던 부총학생회장과 교직원들 간 몸싸움이 발생해 한광수 학생처장이 지난 2일 책임을 지고 사퇴서를 제출했다.

한편 범비대위는 3일 오전 11시 청주대에서 열린 대학평의원회를 인정할 수 없다고 밝혔다.

이들은 "학내 구성원의 의사를 무시하고 대학당국과 재단이 유리하게 구성된 대학평의원회를 인정할 수 없다"며 "의원 11명 중 8명은 총장이 임명했고 나머지 3명만 추천 인사"라고 지적했다.

이어 "다른 대학은 교수, 직원, 학생 등 구성원 대표가 70~80%를 차지하는데 청주대는 55%에 불과하고 이 비율마저 지켜지지 않았다"며 "황신모 지명총장이 재단에 유리하게 위원을 구성한 폭거"라고 비난했다.

그러면서 "학칙을 위반하고 구성단체 의사를 무시한 채 불법적으로 구성한 대학평위원회를 인정할 수 없으며 법원에 금지가처분신청을 제출하는 등 법적 조치를 할 것"이라고 강조했다.

/ 강준식기자 good12003@naver.com
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[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도