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  • 웹출고시간2013.10.23 17:06:23
  • 최종수정2013.10.23 17:06:21
국민권익위원회가 평가하는 청주시 공무원들의 청렴도지수가 민선 5기 들어 3년 연속 추락했다.

그동안 끊이지 않고 발생한 소속 공무원 뇌물수수 사건 등의 비리가 이 같은 결과를 낳았다.

23일 청주시에 따르면 청주시 공무원의 청렴도 지수는 2009년 8.71에서 2010년 8.32, 2011년 8.31, 2012년 7.33으로 3년 연속 낮아졌다.

청주시 공무원의 2012년 청렴도 지수는 전체 공공기관의 종합청렴도 평균(7.86)보다도 0.53포인트나 낮은 것이며, 시 단위 기초자치단체 73개 중 59위에 불과하다.

청렴도지수는 10점 만점이며, 수치가 클수록 청렴도가 높음을 의미한다.

청주시 관계자는 "최근 몇 년 사이 잇따라 불거진 소속 공무원의 비리로 감점을 받은 결과"라며 "청렴도 지수를 높이기 위한 다각적인 노력으로 명예를 회복하겠다"고 말했다.

/ 이호상기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도