경계선 지능인을 대할 때 어떻게 할까

마선옥

한국장애경제인협회 충북지회장

현재는 지능지수가 70 이하이면 지적장애, 85이상이면 평균으로 분류하고 있다. 71에서 84인 사람들은 비장애와 장애 사이라고 하여 경계선 지능인 이라고 합니다.

경계선 지능을 가진 사람들을 대할 때는 어떻게 하면 될까요.

이들을 대할 때는 이해와 존중이 중요합니다. 무시하거나 어린애 취급하지 말고, 성인으로서 존중하고 대우하는 것입니다.

복잡한 용어를 피하고, 명확하고 간단한 언어를 사용하며, 설명할 때는 천천히 한다. 설명할 때 반복이 필요할 수 있습니다. 비언어적인 행동이나 시각 자료도 도움이 될 수 있습니다.

배우는 속도나 이해하는 속도가 느릴 수 있습니다. 인내심을 가지고 기다리며, 필요한 경우 같은 내용을 여러 번 설명해주세요

가능한 한 스스로 결정할 수 있도록 도와주세요. 그들이 스스로 문제를 해결하도록 격려하면서도 필요한 지원을 제공하세요. 작은 성취라도 칭찬하고 격려하세요. 자존감을 높여주는 긍정적인 피드백은 큰 도움을 줄 수 있습니다. 그들의 능력에 맞는 현실적인 목표를 설정하고, 이를 달성했을 때의 성취감을 느낄 수 있게 도와주세요.

학습이나 작업 환경이 혼잡하거나 혼란스러워지지 않도록 조정하세요. 조용하고 질서 있는 공간에서 더 잘 집중할 수 있습니다. 일관성 있는 일정을 유지하고, 예측 가능한 환경을 제공하세요. 갑작스러운 변화는 혼란을 초래할 수 있습니다.

다른 사람들과 팀을 이루어 협력할 수 있도록 도와주세요. 팀 내에서 각자의 역할을 명확히 하고, 협업의 중요성을 강조하세요.

경계선 지능을 가진 사람들은 조금 더 많은 지원과 이해가 필요하지만, 그들도 충분한 잠재력을 가지고 있음을 잊지 마세요. 존중과 배려를 통해 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 경계선 지능인들에게는 여러 가지 형태의 지원이 필요할 수 있습니다. 주요 지원 분야는 다음과 같습니다. 맞춤형 교육을 제공하는 것이 중요합니다. 개인의 학습 속도와 능력에 맞춘 교육 과정이 필요합니다. 경계선지능에 대한 이해와 효과적인 교육 방법을 배울 수 있도록 교육 지원이 필요합니다. 대인 관계 기술을 향상시키기 위한 사회성 기술지원 프로그램이 필요합니다. 정기적인 상담과 멘토링을 통해 정서적 지원을 받을 수 있습니다.

경계선지능인들이 직장에서 성공할 수 있도록 적절한 직업 훈련과 교육 기회를 제공해야 합니다.

적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 고용주들에게 경계선지능인의 장점을 알리는 것이 중요합니다. 정서적 문제를 돕기 위한 심리지원 전문가의 상담 및 치료가 필요합니다. 긍정적인 자아인식을 구축하고 자존감을 높이는 활동이 중요합니다.

일상생활을 지원 할 수 있는 시간 관리, 돈 관리, 가사 등 일상 생활에 필요한 기술을 배울 수 있는 교육이 필요합니다. 가족, 친구, 지역사회와의 연결을 강화하여 일상 생활에서 지원을 받을 수 있도록 지원 네트워크가 필요합니다.

필요한 의료 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 의료서비스 접근성지원이 필요합니다. 정기적인 건강 검진을 위해서 신체적, 정신적 건강 상태를 지속적으로 모니터링 하는 것이 중요합니다.

각 분야에서의 지원은 경계선지능인의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고, 더 나은 삶의 질을 누릴 수 있게 돕는 데 중요한 역할을 합니다. 협력적이고 개인 맞춤형 접근이 필요합니다.