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음성군체육회 사무국장 갑질논란 진상조사 착수

금한주 부군수 직접 지휘
생활체육지도자, 고용노동청에 '사무국장의 상습적 폭언 진정서' 제출

  • 웹출고시간2017.11.22 17:37:03
  • 최종수정2018.04.15 16:00:03
[충북일보=음성] 음성군체육회 사무국장 갑질 논란에 대한 진상 조사가 본격적으로 시작됐다. 진상조사는 금한주 부군수가 맡았다. 부군수가 직접 진상 조사에 나선 것은 이례적인 일이다. 충북도청에서 감사관 경력이 있는 금 부군수는 이번 사안의 중대성을 인식해 직접 조사에 나선 것으로 보인다.

금 부군수는 지난 21일 군체육회 사무국장을 불러 지난달 30일 군청 대회의실에서 음성노동인권센터와 음성군체육회 생활체육지도자들이 음성군체육회 갑질 횡포 고발 기자회견을 열고 음성노동인권센터가 생활체육지도자들을 대상으로 조사한 '음성군체육회 갑질 횡포 실태조사 보고서'를 공개한 것에 대한 면담조사를 실시했다.

금 부군수는 이어 생활체육지도자들을 대상으로 개별 면담조사를 이어 나갈계획인 것으로 알려졌다.

음성군의 사무국장의 갑질 논란에 대한 조사가 본격화되면서 생활체육지도자들은 대응 강도를 높여 지난 21일 고용노동청 충주지청에 '음성군체육회 사무국장의 상습적 폭언'에 대한 내용을 담은 진정서를 제출했다. 이 진정서에는 사무국장의 구체적인 폭언, 욕설에 대한 내용들이 수록돼 있다.

생활체육지도자들이 고용노동청에 제출한 진정서에 따르면 임신한 여직원에게 "내가 저래서 여자직원을 채용하기 싫다! 결혼하면 휴가 가야지! 임신하면 애낳으면 휴가 가야지, 임신하면 하는게 없다"고 폭언했다는 내용이 담겨 있다.

또, 회의석상에서 "직장에 나오면서 다 가정사 있고 결혼한 사람들이 많은 걸로 알고 있으며, 여기 직장이 놀이터 식으로… 직장이 우선입니까 결혼한 사람들 자기 가정이 우선입니까 가정이 우선인 사람들은 오늘부로 당장 그만두세요"라고 말하는 등 상습적 폭언이 지속됐다는 내용을 담아 제출했다.

이에 대해 체육회 사무국장은 "이번 일이 불거진 것은 저의 불찰이고, 송구하게 생각하고 있다"며 "진정서에 대해선 일방적인 주장이며, 고용노동청에서 앞으로 양쪽의 사실관계를 확인할 것이기때문에 조사에 성실히 임하고 소명할 것은 적극적으로 소명할 생각"이라고 밝혔다.

군은 체육회 사무실과 분리시켜 군청 내 생활체육지도자들이 근무할 수 있는 임시 사무실을 마련해 줬으며, 지도자들은 이 사무실에 근무하면서 배드민턴, 에어로빅 등 9개 읍면에 13개 동호회의 수업을 나가고 있다.

음성 / 남기중기자 nkjlog@hanmail.net
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도