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음성군체육회 갑질횡포 사무국장 해임결정 취소 논란

음성노동인권센터 “이필용 군수의 합의 제안 해명해야”

  • 웹출고시간2018.04.12 19:48:01
  • 최종수정2018.04.15 15:48:32

12일 음성군청 대회의실에서 음성노동인권센터, 음성민중연대 등이 갑질 논란의 전 체육회사무국장의 해임 취소결정에 대해 긴급 공동기자회견을 열고 있다.

ⓒ 남기중기자
[충북일보=음성] 갑질 논란으로 음성군을 떠들썩하게 만들었던 음성군체육회 사무국장이 해임된지 4개월 남짓 지난 후 해임결정이 취소돼 음성노동인권센터와 음성민중연대 등이 반발에 나섰다.

12일 음성농동인권센터, 음성민중연대 등이 음성군청 대회의실에서 기자회견을 열고 “최근 전 음성군체육회 사무국장의 해임이 취소 결정됐다는 현수막이 시내 곳곳에 걸렸다”며 “전 사무국장이 충북지방노동위원회에 부당해고규제 신청을 했고, 화해 과정 중 음성군 체육회장인 이필용 군수가 먼저 합의를 제안해 해임 처분이 취소됐다”고 밝혔다. 이는 피해자인 생활체육지도자와 노동인권센터도 모르게 암암리에 진행돼 발끈하고 나선 것이다.

이들은 “어떻게 이필용 군수는 군민 앞에서는 상처 받은 지도자들에게 미안하다고 공개 사과를 하면서 뒤에서는 스스로 나서서 사무국장에게 면죄부를 줄 수 있냐”며 “내부고발자로서의 위험을 감수하며 카메라 앞에서 섰던 지도자들의 결단은 무엇이 되며, 잘못된 행태를 바로 잡기 위해 해임을 의결한 인사위원회는 무엇이 되냐”고 일갈했다.

이어 음성노동인권센터는 “체육회 내 인권침해와 갑질 횡포를 청산하기 위해 지도자, 시민단체, 군의원이 쏟았던 그간의 노력이 이필용 군수의 합의 제안과 함께 한순간 물거품이 됐다”며 “이필용 군수는 왜 전 사무국장에 대한 해임 결정을 취소했는지, 그 입장을 명확히 밝히지 않으면 군민의 인권침해를 방관하는 군수, 갑질을 옹호하는 군수의 오명으로부터 벗어날 수 없게 될 것”이라고 촉구했다.

한편, 2017년 10월 30일 음성군체육회 생활체육지도자들이 전 체육회 사무국장의 갑질횡포를 기자회견을 통해 사회에 고발했으며, 12월 7일 열린 음성군 인사위원회에 ‘음성군체육회 직원의 임무 위반’의 안건으로 상정돼 △출퇴근·대체휴무·휴가 등 관련 업무 처리 부적정 △권한없는 직원채용 △재계약 과련 언행 부적정 △적법한 권한 이유 제시 없이 사표 제출 요구 △빈번한 폭언 욕설 △성등권 침해의 차별행위 △직원간의 불신 갈등 유발 등 7가지 사유로 해임결정됐다.

음성 / 남기중기자 nkjlog@hanmail.net
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도