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극동대 ㈔신복지원과 사회복지 전문인력 양성 업무협약

실무교육·훈련·취업 연계 프로그램 운영

  • 웹출고시간2025.04.28 15:29:46
  • 최종수정2025.04.28 15:29:46
클릭하면 확대이미지를 볼 수 있습니다.

28일 극동대와 ㈔신복지원이 사회복지 전문인력 양성을 위한 업무협약을 체결한 후 기념사진을 찍고 있다.

ⓒ 극동대
[충북일보] 음성 극동대학교는 28일 ㈔신복지원과 사회복지 전문인력 발굴 및 교육을 위한 업무협약을 했다

양 기관은 협약에서 △사회복지 교육 및 훈련 협력 △사회공헌 활동과 현장실습, 취업 연계 △정보교류를 위한 네트워크 구축 △사회복지 일자리 창출 연구 협력 △공동사업 추진 및 상호 교류 등에 나서기로 약속했다.

이와 함께 사회복지 분야 실무교육과 일자리 창출에 기여하는 다양한 프로그램도 추진할 계획이다.

박보영 극동대 사회복지학과장은 "㈔신복지원은 실질적인 사회복지 실무교육과 일자리 상담을 수행하는 기관"이라며 "양 기관이 협력해 사회복지 인재 양성에 힘쓰겠다"고 밝혔다.

김범준 신복지원 이사장은 "극동대의 전문성과 인적 자원에 대한 기대가 크다"며 "서로 협력해 사회복지 실무교육과 일자리 창출의 새로운 모델을 만들어 가겠다"고 말했다.

음성 / 주진석기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도