충북도내 지역경찰 10명 중 6명 간부급

도내 지역경찰중 60%이상 경위·경감 경찰관
현장서 경위·경감 경찰관들 일떠넘긴다는 목소리도
윤희근 경찰청장, "경감 이하는 실무자 현장 배치해야…"

［충북일보］경찰이 경감이하 인력을 실무자로 배치한다는 조직개편을 앞둔 가운데 충북도내 지역경찰 중 경감과 경위 현원이 정원의 3배를 초과하는 것으로 나타났다.

7일 충북경찰청에 따르면 올해 7월 31일 기준 도내 지역경찰(지구대·파출소·기동순찰대)의 현원은 1천417명이다.

이중 경감·경위 현원은 884명으로 전체의 약 62.4%를 차지했다.

정원인 271명과 비교하면 3배가 넘는 경감·경위 경찰관이 지역경찰로 활동하고 있는 셈이다.

비간부로 분류되는 경사·경장·순경의 현원은 각각 182명, 147명, 172명이며 비율로 따지면 약 12.8%, 10.4%, 12.1%에 불과하다.

과거 경위와 경감은 파출소장과 지구대장을 맡는 등 간부급으로 분류돼 왔다.

하지만 지난 2006년 일정한 근속 연수가 지나면 자동으로 승진하는 제도인 근속 승진제가 도입되며 경위·경감 직급이 늘어나 치안 현장에 실무자로 투입되는 경우가 많아졌다.

통상 순경은 4년을 근무하면 경장으로 근속 승진한다. 경장에서 경사는 5년, 경사에서 경위는 6년6개월이 지나면 승진한다.

경감의 경우 8년이 넘은 경위 중 약 30%정도가 경감으로 승진하는 것으로 알려져있다.

경찰 관계자는 "실제 경위와 경감이 많은 이유는 근속 승진제의 영향을 받은 것이 크다"며 "경감보다 한 단계 높은 계급인 경정은 경감 중 극히 일부만 심사를 통해 승진되기 때문에 경위와 경감의 숫자가 많은 것"이라고 설명했다.

윤희근 경찰청장은 지난 4일 경찰 일일회의를 통해 "경감 이하 인력을 실무자로서 현장에서 능력을 발휘하도록 큰 변화를 이끌어내는 방향을 고민하고 있다"고 밝힌바 있다.

이어 "일부 경감급 경찰관은 기본적으로 해야 할 업무조차 하지 않는다는 얘기가 들린다"며 조직개편은 "단순히 지구대·파출소에 인력을 나눠주는 방식으로 하지 않을 것"이라고 꼬집었다.

이는 조직개편을 앞두고 현장 역량 강화를 위해 지구대와 파출소에서 일 안하는 고참 경감과 경위를 걸러내고 기강을 잡겠다는 뜻으로 풀이된다.

실제로 경찰 안팎에선 경위·경감급 고참 경찰관이 일을 안하거나 후배 경찰관에게 일을 떠넘기는 경우가 있다고 입을 모았다.

청주권 경찰서 모 지구대 소속 A 경장은 "1급지로 분류되는 청주의 경우는 인구도 많고 신고가 빈번해 계급에 상관없이 일을 하는 경향이 강하다"며 "반면 인구가 적고 신고가 적게 들어오는 곳일 수록 고참 경찰관들이 일을 떠넘기는 경향이 강하다"고 말했다.

민생치안을 담당하는 지역경찰의 대다수를 차지하는 일선 경감과 경위가 일을 하지 않는다는 목소리가 일자 전국경찰직장협의회를 포함한 도내 고참 경감·경위들은 "오랜기간 묵묵히 현장을 지켜온 일선 간부들의 명예와 자존감을 짓밟는 행위"라며 분노를 표했다.

전국경찰직장협의회 관계자는 "치안중심 조직개편은 지역경찰 등 현장근무자의 인원을 증원하는 것부터 시작해야 하는 일"이라며 "이번 조직 개편안은 마치 현장에서 근무하는 경찰관들이 제대로 근무하지 않아 조직을 개편하려는 의도로 들린다"고 비판했다.

충북권 경찰서 모 지구대 소속 B 경감은 "경찰청에서 7일 보도자료를 통해 지난 이번 조직개편안이 일을 안하는 일부 경감·경위를 솎아내려고 한 취지는 아니라고 밝혔지만, 수십년간 현장 일선에서 열심히 일해온 고참 경찰들은 기분이 불쾌하게 느껴졌을 것"이라고 말했다.

한편 경찰은 경찰청과 지방경찰청 내근직 5% 정도를 지구대 등 일선에 재배치하는 조직개편안을 이달 중순께 확정 지어 국무회의를 거치는 절차를 밟을 것으로 전해진다.

실제 개편은 10월께 이뤄질 전망이다.

/ 임성민기자