"KT, 조직적으로 퇴출작업 진행"

민노총, 기자회견서 폭로…진위여부 논란

KT가 내부적으로 문제가 있는 직원을 내쫓기 위한 '부진인력 관리 프로그램'을 운영했다는 주장이 제기돼 논란이 일고 있다.

민주노총충북지역본부 호죽노동인권센터는 26일 기자회견을 통해 ㈜KT가 문제직원을 퇴출시키기 위한 부진인력관리 프로그램을 시행하는 등 조직적인 퇴출작업을 진행하고 있다고 폭로했다.

민주노총이 공개한 이 프로그램은 퇴출 대상자를 할당한 뒤 개인별 퇴출 시나리오를 짜고 해당 직원이 스스로 나갈 때까지 단계별 실행방법을 구체적으로 지시하고 있다.

이 프로그램은 퇴출대상자와 면담할 경우 준비와 실행, 절차별 방법, 예상질문 및 답변, 적법 또는 위법한 화법 등까지 자세히 담고 있다.

이와 함께 주간활동보고, 개인별 시나리오, 분기별 실적, 업무지시서, 업무촉구서, 징계처분요구서 등의 양식도 첨부하고 있다.

특히 해임이나 파면, 명예퇴직 등 최종 목표가 달성될 경우 책임자에게는 가산점 등 인사고과에 혜택을 주어지는 것으로 알려지고 있다.

KT로부터 최근 해고된 한모(47·여)씨는 이날 "회사측으로부터 계속되는 명예퇴직 종용, 2001년 이후 지속적인 미행 등 노동감시, 일상적인 차별행위, 상품판매 압박, 도를 넘는 언어폭력, 반복적인 반인권적 업무지시, 산재은폐, 법정수당 미지급 등이 비일비재하다"고 주장했다.

KT충북본부 관계자는 이에 대해 "노동계가 주장하고 있는 퇴출 프로그램은 존재하지 않는다"며 "한 씨 역시 정당한 해고사유에 해당됐다"고 밝혔다.

/최대만기자