군민이 체감하는 변화와 혁신 기대

증평군 적극행정위원회 본격 가동
위원회 심의거친 행정행위 공무원 면책
우수공무원 선발 6명→8명으로 확대

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［충북일보］ 증평군이 군민들의 피부에 와 닿는 공직사회 변화와 혁신을 이끌어내기 위해 적극행정위원회를 본격 가동한다.

군은 올해 공직사회의 실질적인 변화를 이끌 적극행정 추진계획을 수립해 본격 실행에 들어간다고 19일 밝혔다.

이번 계획은 지난해 종합평가결과 미흡한 행정으로 분석된 제도를 보완하고 현장 실행력을 강화하기 위해 마련됐다.

군은 먼저 공직사회 내부의 소극행정 분위기를 개선하기 위해 '적극행정위원회' 운영을 활성화키로 했다.

부군수를 위원장으로 11명의 위원이 활동할 적극행정위원회는 주민과 공무원이 제안한 현안에 신속하게 대응하게 된다.

또한 여러 사안이 얽혀 있어 복잡하거나 업무범위가 불명확한 행정행위에 대한 방향을 제시하는 심의조정기구 역할도 맡는다.

무엇보다 위원회 심의를 거쳐 처리된 행정행위는 자체감사에서 면책될 수 있고, 외부감사 때도 업무담당 공무원은 보호받게 된다는 점이 눈에 띈다.

군은 이와 함께 적극행정 우수공무원 선발인원을 연간 6명에서 8명으로 확대할 예정이다. 적극행정 마일리지 제도도 16개 평가지표로 세분화된다. 공무원들의 행정행위를 객관적으로 평가하고, 적극행정에 대한 동기부여를 위해서다.

소극행정을 예방하기 위한 교육도 강화해 행정의 신뢰도를 높이고 민원 만족도를 끌어올릴 방침이다.

특히 기관·부서장은 적극행정에 주도적으로 참여하게 된다.

이재영 군수는 "올해는 군민들이 현장에서 체감할 수 있는 적극행정의 전환점이 될 것"이라며 "군민이 만족하는 행정서비스를 실현하기 위해 모든 공직자가 주도적으로 참여하는 행정문화를 만들어가겠다"고 밝혔다. 증평 / 이종억기자