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情 없는 사회 - 돌봐줄 사람이 없다

가족 해체 심각…충북 이혼율 증가
맞벌이 부부의 숙명…부양가족 남의 손에
'건강가정기본계획' 이벤트성 프로그램 다수

  • 웹출고시간2016.03.02 19:19:52
  • 최종수정2016.03.02 19:20:02
[충북일보] 사회의 가장 기초단계인 '가족'이 흔들리고 있다. 가족 해체 현상은 가속화되고 있다. 어린 자녀나 늙은 부모를 남의 손에 맡긴 채 일터로 나가는 맞벌이 부부의 모습은 우리사회의 당연한 일상이 됐다. 가족의 중요성은 날로 커지고 있지만, 현실은 가족원마저 서로를 도외시하는 사회를 부추기고 있다.

◇이혼율 증가세, 가족 해체 현상 심화
이혼율이 계속 증가하고 있다. 더 이상 '아이 때문에 (같이) 산다'라는 말이 설득력을 잃어 가고 있는 셈이다.

현대 사회는 자아(自我) 계발에 대한 욕구가 점차 강해지고 있다. 희생을 감수하면서 가정을 지키는 것보다 자신의 사회적 위치나 자아 발전에 시간과 에너지를 쓰는 게 이른바 '손익계산'상 합리적이라는 인식이 팽배하다.

전국적으로 결혼 인구는 지속적으로 감소하고 있는 반면 이혼은 늘고 있다.

충북도에 따르면 전국 결혼은 △2011년 32만9천건 △2012년 32만7천건 △2013년 32만2천건 △2014년 30만5천건으로 줄곧 줄었다. 반대로 이혼은 2011년 11만4천건에서 2014년 11만5천건으로 소폭 늘었다. 결혼 감소를 감안하면 이혼율이 꾸준히 늘고 있는 셈이다.

충북 역시 마찬가지다.

결혼 건수가 지난 2011년 9천542건에서 2014년 8천774건으로 감소한 반면, 이 기간 이혼은 3천700건 내외를 유지하고 있다.

도내 60세 이상 황혼 이혼 역시 2011년 232건에서 2014년 339건으로 3년 동안 46.1%나 증가했다.

◇부양, 출산·육아 막는 사회구조
A씨(여·32·청주)는 맞벌이 부부다. 지난 2013년 3월 결혼한 A씨는 그해 12월 아이를 낳았다. 3개월 남짓한 출산휴가 이후의 상황이 암담했다. 부모님도 직장 생활을 하는 터라 아이를 맡길 만한 마땅한 곳이 없었다. 결혼이나 출산과 동시에 일을 그만두는 선배들보다 그나마 여건이 나은 편이었지만, 아직 어린 아이를 어린이집에 보내는 매일 아침이 항상 곤욕이었다. 아침마다 울고 매달리는 아이를 억지로 떼어낸 것도 벌써 1년이 넘었다. 육아 휴직은 회사에서 입 밖에도 못 꺼내는 '불문율'이나 다름없었다. 신청자도, 그런 전례도 아직 없었다. 1년짜리 육아 휴직이 공무원들이나 일부 대기업 직장인들의 전유물이라는 게 원망스러울 뿐이었다.

B씨(54·음성)씨에게는 홀로 치매 증상으로 고생하는 어머니(80)가 있다. 타지에서 직장을 잡고 가정을 꾸린 탓에 고향에 자주 내려가지는 못한다. 그러던 차에 얼마 전 고향 이웃에게서 급한 전화를 받았다. 어머니가 스스로 목숨을 끊으려 했다는 소식을 전해들은 것이다. 형제들과 어머니를 요양원에 보내는 것을 놓고 옥신각신했던 뒤의 일이다. 다행이 주변 어르신들의 도움으로 큰 화는 면했지만, 달리 어머니를 부양할 여력이 되지 않아 형제들 모두 속앓이만 하고 있다.

◇건강가정기본계획 실효성 있나

가족의 기능을 되살리는 데 정부가 나섰다. 정부는 최근 '3차 건강가정기본계획'을 수립한 것이다. 그러나 현실성이 떨어지거나 이벤트성 프로그램이 상당수 눈에 띄어 실질적인 개선책이 될 수 없다는 지적도 있다.

정부는 잇따른 아동학대 사건이 가족의 기능 약화에서 비롯됐다고 판단, 가족관계 증진을 위한 서비스 기반 조성에 주력키로 했다.

중점은 '가족해체 예방'이다. 더불어 일·가정 양립을 위한 환경을 조성하는 데 집중키로 했다.

먼저 정부는 가족교육을 강화한다. 전문 강사들을 활용, '찾아가는 가족교육'을 추진한다. 남성들에게 육아·가사 등의 체험 프로그램을 제공하는 '아빠캠프(가칭)'도 운영한다.

안정적인 자녀 양육을 위한 한부모 가정·맞벌이 부부 등의 지원책도 내놨다. 직장 어린이립 설치 비율을 전체 사업장의 85%까지 끌어 올리고, 어린이집 종일반(12시간)과 맞춤반(7시간)을 도입한다.

일·가정 양립을 위해서는 출산휴가와 육아휴직이 자동 신청되는 '자동육아휴직제'를 민간기업에도 추진, 자발적인 참여를 유도한다. 남성의 육아 참여를 확산시키기 위한 '아빠의 달'도 1개월에서 3개월로 연장한다.

/ 최범규기자 calguksu@naver.com
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