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신협, 올해 하반기 33명 공동채용

16~20일 원서 접수… 충북 등 8개 지역

  • 웹출고시간2019.09.08 14:44:39
  • 최종수정2019.09.08 14:44:39
[충북일보 성홍규기자] 신협은 9일 사전 채용공고를 시작으로 2019년 하반기 신협 신입직원 공동채용을 실시한다.

이번 신입직원 공동채용규모는 19개 신협, 33명 내외로, 예금·대출업무 등 신협 금융사무업무 전반을 담당할 일반직을 채용한다.

채용지역은 △충북 △서울 △부산·경남 △인천·경기 △대구·경북 △대전·충남 △광주·전남 △전북 총 8개 지역이다.

채용 절차는 서류전형, 필기전형(일반상식 및 선택과목(경영학, 경제학, 민법, 회계학 중 택1)), 면접전형(신체검사 등) 순으로 진행된다.

모집신협 소재 지역 인재를 우대 채용할 예정이며 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 제한은 없다.

지원서 접수는 오는 16~20일 '취업포털 사람인' 홈페이지(http://cu.saramin.co.kr)를 통해 이뤄진다.

/ 성홍규기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도