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  • 웹출고시간2014.08.07 18:16:41
  • 최종수정2014.08.07 18:16:39

7일 청주상공회의소 충북고용포럼 2차 운영위원회에 참석한 운영위원들이 충북도 고용률 향상에 대한 의견을 나누고 있다

청주상공회의소 충북고용포럼이 고용률 72% 달성을 위해 힘을 모으기로 했다.

청주상의 충북고용포럼은 7일 올해 2차 운영위원회를 열고 지역 고용관련 협의기구와 지속적인 협력을 통해 고용률 72%를 달성할 수 있도록 모든 역량을 결집하기로 다짐했다.

지역고용활성화를 위한 싱크탱크로써 민선 6기 일자리공약을 분석하고 공표해 지역 일자리 창출에 대한 학계와 경제주체들의 관심을 제고하고 지역 특화 맞춤형 일자리 창출을 위한 사업 발굴에도 힘을 모으기로 했다.

또 산·학·연·관 각계 고용전문가가 참여하는 고용 거버넌스 역할을 적극 수행하고 지역고용현안에 대한 정책을 발굴·제시하는 협의기구의 기능을 강화키 위해 운영위원을 기존 14명에서 25명으로 추가 위촉해 확대 운영키로 했다.

유지철 충북고용포럼 운영위원장은 "회의에서 도출된 지역 고용현안들 중에서 포럼 과제를 선정해 심도있는 연구조사 및 분석을 진행할 예정이다"라며 "세미나 자리를 통해 연구결과를 발표하고 각계 경제주체들의 의견을 수렴하기 위한 공론화과정을 거쳐 정책으로 입안, 실현될 수 있도록 후속작업을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.

충북고용포럼은 충북도와 고용노동부의 지원을 받아 지역 맞춤형 일자리창출 지원사업 일환으로 추진하고 있는 사업이다.

/ 임영훈기자 limyh86@gmail.com
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도