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충주시생활체육회, 공모 사무국장 '일방 해고'논란

회장, 공모제 뒤집고 자체 승진으로 임명
전 사무국장, 부당해고·법적 대응 강구

  • 웹출고시간2015.03.16 19:38:03
  • 최종수정2015.03.16 16:49:05
충주시생활체육회(회장 정종현)가 공모를 통해 선발된 사무국장을 특별한 사유 없이 일방적으로 해고해 논란이 일고 있다.

특히 지난달 23일 회장 선거에 의해 당선한 정 회장이 생체회 업무의 발전을 위해 '투명한 절차(공모)에 의한 사무국장 임명'이라는 취임 일성을 본인 스스로가 뒤집는 꼴이 됐다.

16일 충주시 생체회 관계자에 따르면 정 회장은 지난6일 사무국장 공모를 통해 6명의 지원자중 정모(47)씨를 선정, 임명했다.

이에따라 정 씨는 지난 9일부터 근무를시작했다.

하지만 정씨는 명확한 사유 없이 정 회장으로부터 지난 13일 핸드폰 문자메시지를 통해 해고 통지를 받았다. 출근 5일 만의 일이다.

정씨는 "정당한 공모 절차를 통해 임명됐는데 뚜렷한 사유 없이 해고하는 것은 부당하다"며 "명예를 회복하기 위해서라도 법적 대응 등 모든 방안을 강구하겠다"고 강하게 반발했다.

정 회장은 16일오전 열린 이사회(연합회장단)에서 A씨를 새로 사무국장에 선임하는 '수정동의안'을 제출, 격론 끝에 승인을 받았다.

이날 이사회에서 정 회장은 정씨의 해고 사유에 대해 "직원과 산하단체 회장들과 논의한 결과 사무국장은 자체 승진하는 것이 직원들의 사기에 도움이 될 것으로 판단돼 팀장을 사무국장으로 승진 임명했다"면서 "정씨에 대해서는 개인적 프라이버시가 있기 때문에 자세하게 말씀드릴 수 없지만 업무능력이 부족한 것으로 드러났다"고 설명한 것으로 알려졌다.

충주 / 김주철기자 kimjc5611@hanmail.net
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도