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  • 웹출고시간2010.06.23 18:18:57
  • 최종수정2013.08.04 00:44:01
지난겨울 중국 황산에 다녀온 적이 있다.

눈 덮인 거대한 산의 위용에 기가 죽기도 했고, 눈꽃. 얼음 꽃을 피워낸 자연의 아름다운 풍광에 혼을 빼앗기기도 했다. 하지만 그 뿐이었다. 오히려 그토록 수려한 대자연의 아름다움 속에서 내가 더욱 확실히 느낀 것은 아이러니하게도 세상의 그 무엇도 '사람'이 가진 매력과 아름다움에는 비교할 수 없다는 확신과 '사람'에 대한 그리움이었다.

생각해보면 세상 만물에는 모두 표정이 있다. 특히 자연은 계절마다 표정을 바꾸고 옷을 갈아입는다. 한 치의 어김도 없이 시간의 변화에 따라 움직이는 자연의 모습에 감탄하게 되는 것은 어쩌면 시시각각 변화무쌍한 사람들의 마음 때문인지도 모른다.

앉은 자리에서 우주를 몇 바퀴 돌고 올 수도 있는 사람의 마음!

그 때문에 때로는 실망을 하게 되기도 하고, 때로는 가슴에 깊은 상처를 입기도하지만 평생을 먹어도 물리지 않는 밥처럼 사람은 다른 사람들과의 관계 속에서 숨을 쉬고 성장해 갈 수 밖에 없는 존재라는 생각이 든다.

더욱이 인간관계의 깊이와 넓이가 재산으로 치부되는 현대를 살아가는 우리들에서 사람과의 관계는 삶의 시작이자 끝이라고 해도 과언이 아닐 것이다.

또한 사람마다 다른 개성이 주는 다양성이 우리들에게 가져다주는 설레임과 기대감은 무엇과도 바꿀 수 없는 가장 큰 삶의 에너지라고 하겠다.

그래서일까?

나라를 다스리는 일이나 천하를 얻고자 큰 뜻을 품은 사람들에게 가장 중요한 것은 인재의 중용이었다고 한다. 오늘날에도 성공한 사람일수록 주변에 옳은 생각과 능력을 가진 지인들이 많이 포진되어 있는 것을 보면 역시 세상사 모든 일이 사람의 손끝에서 시작하고 끝난다는 말이 맞는 것 같다.

지방선거이후 정부와 여당에 대한 인적쇄신을 요구하는 목소리가 높다. 새로운 수장을 모시게 된 충청북도 공직사회도 인적쇄신(?)에 대한 긴장감에 살얼음 위를 걷는 것 같은 분위기라고 한다. 조금 어수선한 면이 없지 않지만 이런 술렁임들 속에서 희망을 엿보게 되는 것은 국민의 한사람으로 누릴 수 있는 큰 기쁨이다.

어떤 의미로든 우리는 각자 나름의 선택을 했고, 국민의 선택을 겸허히 받들어 모시려는 노력이라고 생각하기 때문이다. 어떤 이에게는 최근의 '인적쇄신' 분위기가 상처가 되기도 할 것이고 어떤 이에게는 새로운 기회의 창이 될 수도 있을 것이다. 그러나 개인의 득실을 떠나 무엇보다 중요한 것은 국가적으로, 지역적으로 사회 구성원 개개인의 다양성을 충분이 존중할 줄 알고, 그 속에서 국가나 지역발전을 위한 지표를 찾을 줄 아는 지혜로운 인적쇄신이 되어야 한다는 사실이다. 더불어 이 인적쇄신이 정부나 정당 혹은 정치인들에게만 국한된 이야기가 아니라 우리 모두 스스로를 변화시키고 성장시키는 국민적 쇄신으로 확장되었으면 좋겠다.

교과서적인 이야기지만 세상을 바꾸는 가장 빠른 길은 내가 변하는 것이라고 한다.

세상이 다변해도 내가 변하지 않으면 무슨 소용이 있겠는가!

지금은 내가 변화해야 할 시간이다.

잠시 덮어 두었던 정직한 마음, 잠시 마음 속 깊은 곳에 숨겨두었던 따듯한 배려와 사랑, 잠시 눈 감아두었던 정의와 오늘을 위해 아껴두었던 용기를 다시 꺼내들고 스스로의 쇄신을 위해 성장통을 앓아야 할 시간이다. 나를 바꿔 세상을 변화시키자.
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도