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충북인력개발원 연수원 전환 반발

옥천군민 총 궐기대회… "학생모집 중단방침 철회" 요구

  • 웹출고시간2009.09.27 15:39:56
  • 최종수정2013.08.04 00:44:01

충북인력개발원은 27일 오후 3시 농협옥천군지부앞에서 노조와 직원 등이 참석한 가운데 옥천군민 총 궐기대회를 개최하고 학생모집을 유지해 줄것으로 요구하고 있다.

속보=옥천의 대한상공회의소 충북인력개발원(원장 이병은)이 노동부와 대한상공회의소의 학생모집 중단 방침에 대해 반대궐기대회를 갖고 강하게 반발하고 있다.(본보 9월10일자 8면)

충북인력개발원은 27일 오후 3시 농협옥천군지부앞에서 노조와 직원 등이 참석한 가운데 옥천군민 총 궐기대회를 개최하고 학생모집을 유지해 줄것으로 요구하며 가두시위를 벌였다.

이들은 호소문을 통해 "충북인력개발원은 옥천, 영동, 보은 및 인근지역 주민을 대상으로 훌륭한 직업인으로 양성·배출해 산업현장에서 경제발전에 이바지하고 있다"며 "학생모집이 중단되면 지역사회 청소년 전문기술 학습기회가 박탈되고 지역 산업체 전문 기술. 기능인력 수급 차질은 물론 지역 경제 활성화에 타격을 입게 된다"며 교육기회를 유지시켜 줄것으로 호소했다.

또 "고 박정희 대통령과 육영수 여사의 생전의 업적이기도 한 자랑스러운 직업훈련기관, 충북인력개발원이 단순 경제논리에 의한 기능 축소와 전환이 되어서는 안된다"고 주장했다.

이날 충북인력개발원 노동조합 김귀태 지부장은 "현재 중소기업에서는 중견 전문기술 인력이 부족하여 해외에서 기술과 경험이 없는 노동자를 채용하고 있는 것이 현실인데도 노동부는 예산 절감 이유로 대한상의 인력개발사업단의 직업교육훈련 예산을 줄여 충북인력개발원의 학생 모집이 중단되는 사태가 벌이지고 있다"면서 "조폐공사를 힘없이 다른 지역에 빼앗기고 충북인력개발원마저 없지면 안 될 것"이라고 호소했다.

대한상공회의소 충북인력개발원은 정부의 신 인력 정책에 따라 1993년 9월 개원, 전액 국비지원 전문교육기관으로 현재까지 약 3천500명의 산업인력을 양성, 매년 100%의 취업률을 달성과 함께, 2004년, 2005년에는 노동부 기관평가 우수기관(A등급)으로 선정되기도 했다.

그러나 대한상의 인력개발 사업단의 인력개발원 중기경영 계획에 의거 연수원으로 전환돼 충북인력개발원은 2010년에 1년과정 2개반(66명) 모집 후 오는 2011년부터는 학생모집을 할 수 없게 돼 폐교 위기에 놓여 있다.

옥천 / 윤여군기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도