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충북 농·축협 이끌어갈 상반기 채용 68명 선발

경쟁률 10.12 대 1… 6월 중 발령 예정

  • 웹출고시간2024.06.02 14:05:34
  • 최종수정2024.11.13 10:47:27
[충북일보] 충북농협(총괄본부장 황종연)은 지난달 31일 충북본부 대강당에서 2024년 충북 농축협 상반기 동시채용 합격증 교부식을 개최했다고 2일 밝혔다.

이번 충북 농축협 상반기 동시채용은 응시 요건인 충북 거주자 총 688명이 응시한 가운데 서류와 필기고사, 외부 인사가 참여한 최종면접을 거쳐 최종 68명이 합격했다.

합격자들은 각 시군 인사운영협의회와 농축협 인사위원회 의결을 거쳐 대부분 6월 중 해당 농축협으로 발령될 예정이다.

농협중앙회 충북본부는 매년 지역·품목 농축협의 위임을 받아 신규직원 채용을 진행하고 있으며, 지난해에는 96명을 채용했다.

황종연 총괄본부장은 "엄격한 선발 과정을 거쳐 능력과 열정을 갖춘 지역인재 68명을 최종 선발했다"며 "우리 농업·농촌의 발전을 위해 큰 힘이 되어줄 농협인으로 거듭날 수 있도록 최선을 다해주길 바란다"고 당부했다.

/ 성지연기자
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"도민들에게 신뢰받고 사랑받는 은행으로"

[충북일보] "올해도 금융지원 본연의 역할은 물론 지역금융 전문은행으로서의 역할을 충실히 수행해 나가겠습니다." 임세빈(55) NH농협은행 충북본부장은 취임 2년차를 맞은 소회에 대해 무거운 책임감과 사명감을 느끼고 있다고 운을 뗐다. 일반 은행과 달리 농협은행은 농민과 고객에 대한 서비스와 책임을 지고 있다. 100% 민족자본으로 설립된 은행으로의 기업가치를 지켜야하기 때문이다. 임 본부장은 "금융의 측면에서 신뢰를 바탕으로 고객에게 인정받는 리딩뱅크 운영을 목표로 삼고 있다"며 "농협의 기본 가치인 농업·농촌을 살릴 수 있는 지역사회 공헌과 농산물 소비촉진 등 공익활동을 적극적으로 추진해 도시와 농촌을 연결할 수 있는 허브역할을 충실히 이행하겠다"고 밝혔다. 올해 농협은행의 목표는 '금융을 고객 성장의 수단으로 삼는 것'이다. 이를 위해 원칙을 재정립하고 고객 신뢰를 더욱 강화해 나간다는 방침이다. 임 본부장은 은행의 중점 추진사업으로 네 가지를 꼽았다. 먼저 고객과의 동반 성장을 실현한다. 고객의 가치를 최우선으로 고려해 맞춤형 금융상품과 서비스를 제공할 계획이다. 둘째, 규정과 원칙을 확립해 고객이 믿고 거래할 수 있는 금융환경을 조성한다