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  • 웹출고시간2014.06.29 16:16:39
  • 최종수정2014.06.29 16:16:20
○… 청주지역 중소병원들이 간호사를 구하지 못해 울상.

간호사가 없다 보니 간호등급 상향조정도 현실적으로 어려울 수밖에 없는 실정.

청주만 봐도 적정 수의 간호사를 확보하지 못해 건강보험심사평가원으로부터 병실 입원료를 삭감 당하고 있는 병원이 대부분.

A병원 관계자는 "문제가 갈수록 심해지고 있다. 소규모 병의원의 경우 병동이 없다 보니 간호조무사로 대체할 수 있지만 중소병원 이상은 간호사를 구하지 못하면 곧 지원금이 삭감된다"며 "조금 적응이 됐다 싶으면 그만두는 일이 허다하고 원하는 임금을 맞춰줄 수도 없는 형편이라 연중 채용공고를 내고 있다"고 한 마디.

/ 이주현기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도