도교육청 또 드러난 인사 난맥상

연수·승진 대상자 누락 등 각종 문제 재발
교직원들, 황당한 인사시스템 개편 촉구
"명부제출 착오… 재발방지 철저히 할 것"

[충북일보] 충북도교육청의 인사의 난맥상이 또 드러나 망신을 자초했다.

도교육청은 지난 2일 유초중등 교감과 교장 자격연수대상자를 선정 발표했다.

이번 교장 자격연수대상자는 유치원 8명(사립 4명 포함), 초등 35명, 중등 43명과 교감자격연수대상자로 유치원 5명(사립 2명 포함), 초등 33명, 중등 52명을 발표했다.

논란은 지난 2015년 유치원장 자격연수를 받고 원장 발령 대기중인 A씨를 이번 교장 자격연수 대상자에 포함시키면서 불거졌다.

도교육청의 인사 문제는 이번 만이 아니다.

지난해 8월 도내 교장 승진인사에서 대상자인 B씨를 누락시키고 다른 교감인 C씨를 포함시켰다.

B교감은 전년도인 지난 2016년 교장연수를 받고 승진예정자 3배수 안에 포함된 데다 정년이 1년6개월 남아 우선 승진대상자였으나 담당 장학사가 이를 누락시켰다.

이 같은 문제가 발생하자 도교육청은 인사위원회를 다시 열어 교육부에 B교감을 임용 제청한 뒤 교장으로 정정 발령하고 대신 승진 인사발령 통지서를 받은 C교감의 교장 승진은 취소시키는 해프닝이 발생하기도 했다.

이처럼 충북도교육청의 인사문제가 지난해와 지난 2월에 이어 또 다시 불거지자 일선학교 교직원들은 도교육청 인사시스템에 대해 '황당하다'는 반응이다.

지난 2월 중등교사 인사에서 각종 문제점이 불거져 조사를 했음에도 불구하고 인사문제가 또 불거진 것에 대해 이해할 수 없다는 반응과 함께 '김병우 교육감이 선거에만 신경쓰느라 업무에 소홀한 것 아니냐'는 반응도 나오고 있다.

도내 B교장은 "어이가 없다. 한두번이 아니고 인사를 할때마다 문제점이 발견되는 것은 무엇인가 빠뜨리고 있는 것 아니냐"며 "재발방지를 아무리 약속하고 공언해도 불가능이다. 인사시스템 전체를 개편하는 방안을 찾아야 한다"고 지적했다.

도교육청 관계자는 "승진자 명부제출에 착오가 있어서 빚어진 일"이라며 "재발방지에 철저를 기하겠다"고 말했다.

/ 김병학기자