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오송보건의료행정타운 1년…직원 40% "기존 거주지서 출·퇴근"

자녀교육 등 개인상 이유 72.5%…차량운행 서비스 요구

  • 웹출고시간2011.12.19 18:32:19
  • 최종수정2013.08.04 00:44:01
'오송보건의료행정타운'이 열린지 1년이 지났지만 직원의 40% 이상은 충북 오송으로 주거지를 옮기지 않고 기존 거주지에서 출퇴근하고 있는 것으로 조사됐다.

19일 보건복지부가 오송보건의료행정타운 이전 1주년을 맞아 이전기관 직원의 이주 현황을 조사한 결과에 따르면, 직원 2400여명(응대율 80%) 중 58.6%가 인근지역에 거주하고 있는 것으로 나타났다.

이전 직원 중 전 가족이 동반이주 해 충청도민으로 생활하고 있는 사람은 이전자의 34.99%(전체의 20%)에 불과한 것으로 나타났다.

결국 응답자의 41.4%가 지역이전을 하지 않은 것이다. 오송으로 이전을 하지 않은 이유로는 자녀교육, 부모님 부양, 배우자 등 개인상 이유가 72.5%, 근무지변경 15.6%, 기존주택 처분불가 8.4%, 타근무지 이전계획 3.5% 순으로 나타났다.

거주지를 이전하지 않은 직원 중 66.2%는 앞으로도 오송으로 이전할 계획이 없다고 답했다.

이밖에 2013년 이후에 이전하겠다고 답한 응답자가 19.4%, 2012년 상반기와 하반기 각각 6.3%, 2011년 말이 1.7%순으로 나타났다.

이전이 늦어지고 있는 직원들은 대부분 지속적인 출·퇴근 및 야간차량 운행 서비스를 요구하고 있는 것으로 나타났다.

한편 지난해 12월 바이오·보건의료 분야의 산·학·연·관이 집적된 오송생명과학단지내에 식약청 등 6개 국책기관이 이전했다.

오송보건의료행정타운내 생활만족도 조사에서는 72%이상의 직원이 현재의 근무환경과 생활에 만족하고 있는 것으로 나타났다. 하지만 아직도 단지내외에 신뢰할만한 의료시설이 없어 직원의 대다수(92%이상)가 타운내 의무실 개설이 시급한 것으로 생각하고 있는 것으로 조사됐다.
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조경순 인구보건복지협회 세종충북지회장 인터뷰

[충북일보] 지난 1961년 출범한 사단법인 대한가족계획협회가 시초인 인구보건복지협회는 우리나라 가족계획, 인구정책의 변화에 대응해오며 '함께하는 건강가족, 지속가능한 행복한 세상'을 위해 힘써오고 있다. 5월 가정의 달을 맞아 조경순 인구보건복지협회 충북세종지회장을 만나 지회가 도민의 건강한 삶과 행복한 가족을 지원하기 위해 하고 있는 활동, 지회장의 역할, 앞으로의 포부 등에 대한 이야기를 들어 봤다. 조경순 지회장은 "인구보건복지협회 충북세종지회는 지역의 특성에 맞춘 인구변화 대응, 일 가정 양립·가족친화적 문화 조성, 성 생식 건강 증진 등의 활동에 앞장서고 있다"고 설명했다. 그는 자신의 33년 공직 경험이 협회와 지역사회의 협력 네트워크를 강화하는 일에 도움이 될 것으로 내다봤다. 충북도 첫 여성 공보관을 역임한 조 지회장은 도 투자유치국장, 여성정책관실 팀장 등으로도 활약하고 지난 연말 퇴직했다. 투자유치국장으로 근무하면서 지역의 경제와 성장에 기여했던 그는 사람 중심의 정책을 통해 충북과 세종 주민들의 행복한 삶과 건강한 공동체를 만드는 일에 참여할 수 있다는 점에 비상임 명예직인 현재 자리로의 이동을 결심했다고 한다. 조 지회장은 "