진천 잦은 인사이동 주민 개선요구

일관성 교육 부족 학교경영 어려움줘

진천지역 일선학교 교사들의 잦은 인사이동으로 맞춤형 학습과 학생 지도 등에 차질을 빚어 개선이 필요한 것으로 지적되고 있다.

진천지역 학부모들에 따르면 진천군은 청주에서 근거리에 위치해 지역 대부분의 교사들이 단기간 근무 후 청주로 전출하는 경우가 잦다.

이 같은 잦은 인사 이동으로 지속적이고 일관성 있는 학교 교육과정 운영과 학교 경영에 어려움을 주는 것으로 나타났다.

이는 학생의 학습실태 파악, 맞춤형 학습, 수준별 학습지도가 미흡해 학생의 학습력 저하로 이어지고 있다는 지적을 받고 있다.

또 지역사회와 학부모에 대한 이해 부족과 학교·학생교원 상호 간의 애교심, 애착심 부족 등의 문제점이 제기되고 있다.

지난 19일 이기용 충북도교육감의 진천교육청 순방시 A중학교 학부모 대표 B씨는 "교사들이 1~2년 내에 청주·청원지역으로 거의 전출하고 있어 시골 학교에도 우수 교원들이 지속적으로 근무할 수 있는 대책을 세워 달라"고 요청했다.

교육청도 동일 학교 3년 이상 근무 희망교사에 대한 우선 전보 시행, 3년 이상 근무 희망으로 전입한 교사에 대해 일정기간(3년간) 전보내신 조서 작성 제한 등의 조치를 건의했다.

교육청에 따르면 정기전보시 단기근무 전출 교사 희망 비율은 2008년 71％, 2009년 80％, 올해 78％ 등 정기전보 교사의 70~80％가 진천에서 1~2년만 근무하길 원하는 것으로 나타났다.

진천/손근무 기자