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제천시 청년센터, 지역 청년 취업 역량강화 업무협약 체결

취업지원 위한 '청년 허브 프로그램' 추진으로 청년취업률 제고

  • 웹출고시간2025.04.20 14:02:13
  • 최종수정2025.04.20 14:02:13
클릭하면 확대이미지를 볼 수 있습니다.

제천시 청년센터와 지역 청년 취업 관계기관 대표자들이 '청년허브 프로그램' 업무협약을 체결하고 있다.

[충북일보] 제천시 청년센터가 최근 지역 청년 취업 관계기관인 제천고용복지플러스센터, 대학일자리플러스센터, 제이비컴과 함께 지역 청년들의 취업역량을 강화해 경쟁력을 높이기 위한 '청년허브 프로그램' 업무협약을 체결했다.

협약의 주요 내용은 △지역 청년에 대한 맞춤형 취업 지원 프로그램 연계(청년 성장프로젝트 등) △취업희망자 국민취업지원제도 연계 △청년 취업 취약계층 동행 발굴 △청년 취업 맞춤형 전담 상담반 운영 연계 등이다.

이번 청년 허브 프로그램 업무협약을 통해 제천지역 내 청년 취업 기관들이 유기적으로 네트워크 협력하며 지역 청년들에게 맞춤형 취업역량 강화 프로그램 제공과 서비스 연계가 더욱 활발하게 이뤄질 전망이다.

시 청년센터 관계자는 "지역 내 취업 관계기관과의 연계·협업을 통해 고용 환경 개선에 기여하고 청년들의 진로 설계와 실질적인 취업 지원 서비스를 적극적으로 이어가겠다"고 밝혔다.

제천 / 이형수기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도