한 팀서 무더기 승진… 청주시 인사 '뒷말'

행정직 6급 28명 중 4명이 주무팀
"근무평정 독식 관례… 예견된 일" 불만

［충북일보］ 청주시 특정 부서의 7급 직원 4명이 동시에 6급으로 승진한 것과 관련 '제 식구 챙기기' 논란이 일고 있다.

이를 두고 시청 안팎에선 관행처럼 이어져 온 '근무평정 독식'에 대한 불만이 터져나오고 있다.

앞서 지난 24일 단행된 7월 정기인사에서 A국 소속 주무과의 주무팀 행정직 7급 직원 4명이 6급 주사로 승진 내정됐다.

행정직 28명 승진자 중 4명이 한 부서도 아닌 한 팀에서 나왔는데, 이는 기존 6급 팀장과 6급 무보직, 계약직 직원을 제외한 전 직원이 3배수 경쟁률을 뚫은 셈이다.

지난 2014년 청주시와 청원군이 행정 통합한 뒤 특정 팀 승진 후보자 전원이 승진하기는 이번이 처음이다.

지난 4월 근무평정 때도 해당 부서의 직원들이 최상위권 점수를 받은 것으로 알려져 당시 타 부서 직원들이 상대적 박탈감을 호소한 것으로 전해졌다.

한 직원은 "해당 부서의 국장이 근무평정을 몰아주니 이러한 사태가 빚어진 것"이라며 "부서간 형평성이나 연공서열 등은 감안하지 않고, 특정 부서 직원들만 챙기는 건 옳지 않다"고 꼬집었다.

또 다른 직원은 "이미 수차례 근무평정에서 특정 부서 직원들에게 유리한 점수가 주어졌던 사례가 있기 때문에 주무부서의 승진 쏠림은 관례처럼 여겨질 수 있다"면서도 "이번에는 한 과도 아닌 한 팀에서 4명의 6급 승진자가 나오는 유례없는 일이 빚어져 시끄러운 것 같다"고 전했다.

시 인사부서 측은 근무평정 순위는 공개하기 어렵지만, 원칙대로 처리했기 때문에 문제될 게 없다는 입장이다.

근무평정은 1차로 해당 부서장이, 2차로 국장의 평가를 거친다. 이후 3급인 기획행정실장이 최종 명부를 만들어 인사위원장인 부시장에게 보고하는 절차로 이뤄진다.

/ 유소라기자