충북도, 도민이 체감하는 적극행정 정착에 힘써

'2020년 충북 적극행정 실행계획' 추진
6대 추진 방향·22개 실행 과제 구성
적극행정 공무원 우대 등 선제적 업무 추진 환경 조성

［충북일보］ 충북도가 적극행정을 통해 도민에게 한발 더 다가선다.

도는 도민이 체감할 수 있는 적극행정 문화를 정착하기 위해 '2020년 충북 적극행정 실행계획'을 수립·추진한다고 5일 밝혔다.

적극행정이란 '불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위'를 말한다.

도는 지난해 적극행정 추진 기반 마련에 행정력을 집중했다.

적극행정 책임관에 기획관리실장을, 총괄부서에 법무혁신담당관을 지정하고 세부과제는 소관부서장 책임제로 대응하는 등 적극행정 추진체계를 구축했다.

또한 △충청북도 적극행정 운영조례 제정 △충청북도 적극행정 우수공무원 우대방안 마련 △충청북도 적극행정 공무원의 징계절차에서의 소명 또는 소송 등에 관한 지원 지침 마련 등 제도적 기반을 갖췄다.

올해는 6대 추진 방향과 22개 실행 과제로 구성된 실행계획을 추진해 적극행정 정착과 도민 체감도 향상을 꾀할 방침이다.

6대 추진방향은 △적극행정 추진체계 확립 △적극행정 공무원 우대 △적극행정 공무원 보호 및 지원 △소극행정 혁파 △지방공기업 적극행정 협업·확산 △현장과 소통하는 적극행정 문화 확산이다.

특히 사전컨설팅 결과, 적극행정지원위원회 의견제시에 대한 징계면책과 적극행정 특별승진·승급 등 파격적 인사 추진으로 공무원들이 망설이지 않고 선제적으로 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성한다.

도에 따르면, 도의 사전컨설팅감사 실적은 지난해 1분기 13건에서 올해 1분기 45건으로 크게 늘었다.

신청내용도 코로나19 관련 법령해석, 인허가, 민원 등으로 다양해지면서 각종 문제 해결에 기여하고 있다.

도는 도민과 밀접한 관계에 있는 지방공기업과 협업해 공직사회 적극행정 문화를 확산할 계획이다.

아울러 코로나19 사태에 신속히 대응하고자 물품계약, 예비비 활용, 인력지원 등 주요 5개 지원부서로 이뤄진 '적극행정지원단'을 지속적으로 운영한다.

이시종 지사는 "최근 코로나19 확산으로 많은 도민들이 어려움을 겪고 있는 만큼, 모든 공무원들이 적극적이고 선제적인 업무 추진을 통해 위기를 기회로 바꿔 도민들이 체감할 수 있도록 할 것"을 당부했다.

/ 신민수기자 [e-mail]