여성정책관 놓고 민-관 갈등 깊어지나

시민단체 "내정 철회 요구
본질 다르게 왜곡·물타기"
앞서 공무원노조, 시민단체에
'여성공무원 비하' 사과 요구

[충북일보] 속보=충북도 여성정책관에서 촉발된 개방형 직위에 대한 실효성 문제가 여성공무원 비하로, 또다시 공무원 갑질로 번지고 있다.<31일자 4면>

충북시민사회단체연대회의는 31일 성명을 내고 "충청북도공무원노동조합(이하 노조)이 사실을 왜곡하고 본질을 호도하는 갑질을 하고 있다"며 "민관 협치 바닥 드러낸 공직사회 규탄한다"고 밝혔다.

충북연대회의는 "도가 개방형제 취지를 저버리고 여성정책관을 공무원으로 내정한 것에 대한 철회 촉구 기자회견을 진행한 것과 관련, 본질과 다르게 노조는 일부 내용이 '여성비하'였다고 시민단체를 싸잡아 비난하고 폄훼하고 있다"고 지적했다.

이어 "이는 사실 왜곡일 뿐만 아니라 본질에 물타기를 시도하는 불순한 행태"라며 "지나친 논리적 비약 끝에 민간에 대한 도정참여 배제 요구 등 민관 협치의 저급한 속내를 드러냈다"고 비난했다.

그러면서 "당초에 약속했던 개방형제 취지만 살렸어도 민관갈등은 발생하지 않았을 것"이라며 "이시종 지사는 불필요한 오해를 불식시키고 지역사회 또 다른 갈등을 마감하기 위해서라도 현명한 판단을 해야 한다"고 밝혔다.

앞서 공무원노조가 시민단체의 '여성 비하' 문제를 지적한 것은 기자회견문에 언급된 '오빠 문화' 때문이었다.

충북연대회의 등 4개 시민단체는 지난 29일 도청에서 가진 기자회견에서 "현 여성정책관은 오빠라고 부르면 만사가 형통이라는 오빠문화가 도청 여성 공직사회에 만연해 있음을 공공연하게 언급했다"고 발표했다.

이 같은 내용이 알려지자 공무원 노조는 이튿날 보도자료를 내 "600여 도청 여성 공무원에게 불쾌감을 넘어 치욕스러움을 안겨줬다"며 해당 단체에 사족 없는 해명과 사과를 요구했다.

개방형 직위에 대한 실효성 논란은 '오빠문화', 여성 비하, 공무원 갑질로 이어지며 화살의 끝은 인사권자인 이시종 지사에게 향하고 있다.

/ 안순자기자