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  • 웹출고시간2014.06.26 15:09:41
  • 최종수정2014.06.26 15:09:40
한국공항공사와 공사 노동조합이 방만경영 정상화 이행계획에 전격 합의했다.

26일 한국공항공사에 따르면 김석기 공사 사장과 나종엽 노조위원장은 지난 20일 협의를 끝내고 조합원 총회를 거쳐 이날 방만경영 정상화 합의서에 서명했다.

공사와 노조는 경영환경 변화에 적극 대응하고 국민에게 신뢰받을 수 있도록 정부에 제출한 8개 정상화 개정내용에 대한 합의를 끌어냈다.

이에 따라 공사는 △퇴직금 가산제도 폐지 △기념품 지급액 연간 45만원으로 감액 △장기근속자 기념품 온누리상품권·현물 지급 △단체상해보험과 선택적복지 통합운영 △휴업급여와 보수차액 지급 폐지 △1년이하(초과) 휴직 시 기본월봉의 70%(50%)지급 △춘추계 체육행사 근무시간 외 실시 △조합원 신분변동 시 고용안정위원회 노사협의 등으로 정상화를 하게 된다.

이달 말까지 노사 간 합의에 따라 사규 개정을 완료하고 방만경영 정상화 추진실적을 정부에 제출할 계획이다.

/ 임영훈기자 limyh86@gmail.com
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도