사회적책임과 사회복지

강정혁

충청북도종합사회복지센터

아침과 저녁의 바람이 제법 차가워진 요즘이다. 사회복지 현장이 대개 그럴 것이 옷깃을 여미게 하는 가을이 찾아오면 한해 마무리와 곧 다가올 겨울을 준비하는 모습들로 분주해진다. 내가 있는 센터도 마찬가지로 한해를 잘 정리하고 행복한 복지충북을 만들기 위한 사업을 계획하느라 직원들 모두가 구슬땀을 흘려가며 일하고 있다.

나는 센터에서 충북도민과 사회복지사들에게 유익한 복지정보를 제공하고 센터를 지역사회에 홍보하는 출판홍보업무를 담당하고 있다. 사회복지사가 웬 홍보냐 할지도 모르겠지만 사회복지 현장에 있어 홍보활동의 비중은 어제보다 오늘이, 그리고 오늘보다 내일이 더욱 더 커져가고 있는 실정이다.

사회복지기관에서 홍보업무는 하나하나의 활동이 곧바로 교육생 모집, 사업의 효과성 여부로 나타나기 때문에 장기적이고 지속적으로 사람들과 관계 맺는다는 점은 홍보담당자로서 중요한 일이다.

현재 기업에서는 사회적 책임*을 의미하는 ISO 26000이 이슈다. 사회적 책임이 인류사회의 지속가능발전에 필수적이라는 인식에서 2001년부터 그 타당성을 검토하기 시작한 ISO 26000이 2009년 11월 국제표준 발간 예정에 있기 때문이다.

기업의 사회공헌활동은 전무하다 근래 갑자기 시작된 것은 아니지만 환경, 지배구조, 공정한 운영관행, 인권, 노동관행, 소비자문제, 지역사회참여의 7대 핵심이슈를 가진 ISO 26000이 발간될 계획에 있다는 점과 대내외적 사회공헌의 요구가 증가한 것이 기업사회공헌 활동의 활성화에 한 몫 한 것으로 보인다.

기업의 사회공헌활동이 활발해짐에 따라 사회복지현장 또한 기업의 사회공헌활동 연계에 대한 중요한 과제가 생겼다. 기업과 얼마만큼 파트너십을 구축할 수 있는가 하는 문제인 것이다. 사회복지전문가는 사회공헌 파트너십의 시작으로 자원봉사활동을 연결고리로 삼고 끊임없이 사회공헌프로그램을 개발해야 한다고 한다. 자원봉사활동은 기업과 사회복지 현장이 지속적 관계를 유지하는 중요한 계기가 되기 때문이다.

기업의 사회공헌에 대한 관심은 앞으로 더욱 더 커질 것으로 예상된다. 그런점에서 사회복지사들의 책임감이 커졌다. 그저 보여주기식 사회공헌활동에서 벗어나 현장과 기업이 모두 win - win 할수 있는 진심어린 사회공헌활동이 이루어질 수 있도록 사회복지사들의 노력이 필요하다.