충주시, 맞춤형 인력 지원 시범 운영

미원스페셜티케미칼㈜, 한국폴리텍대학 충주캠퍼스 교육생 중 3명 선발
구인업체 필요인력 '선 채용 후 취업' 으로 일자리 미스매치 해소

[충북일보=충주] 충주시는 일자리 미스매치를 해소하기 위해 기업·교육기관과 함께 '선 채용 후 취업' 형태의 기업맞춤형 인력 지원 모델을 시범 운영한다고 19일 밝혔다.

시범 운영에는 하반기 증설로 현장 오퍼레이터 3명이 필요한 미원스페셜티케미칼㈜이 참여했다.

미원스페셜티케미칼㈜은 한국폴리텍대학 충주캠퍼스 교육생 중 조건(30대 미만, 군필, 충주 거주)에 맞는 희망자 8명을 추천받아 지난 2일 기업설명과 산업현장 견학을 진행한 뒤 지난 16일 최종 합격자 3명을 선발했다.

이들은 오는 12월 초 입사한다.

폴리텍대학은 채용(예정)자를 해당 기업에서 요구하는 위험물 취급과 지게차 운전 등 전공 외의 교과목을 집중 교육해 자격증 취득뿐 아니라 해당 기업에서 필요로 하는 부수적인 교육에도 집중해 기업 맞춤형 인력으로 육성한다.

한마디로 일단 직원을 먼저 채용한 뒤 교육기관에서 필요한 교육을 시킨 후 산업현장에 투입하는 것이다.

기업 관계자는 "기업에서 필요로 하는 인재를 사전에 확보하고 기업에서 필요한 조건을 집중적으로 트레이닝시켜 자원받게 되니 일거양득의 효과를 볼 수 있을 것"이라며 "이번 사례가 성공적으로 정착하면 다른 기업에서도 인력 운용계획에 적극 활용할 것으로 생각한다"고 말했다.

경기도 안양이 본사인 미원스페셜티케미칼㈜(대표 임한순)은 전주에 1공장을 두고 있으며, 2012년 충주기업도시에 2공장을 준공해 입주한 도료 첨가제를 생산하는 업체로 230여 명의 종업원이 연매출 2천600억원을 올리고 있는 우량기업이다.

충주 / 김주철기자 [e-mail]