충북도, 여성정책관제 도입 '무게'

여성국 신설 한계…19일 윤곽

여성국 신설을 검토했던 충북도가 여성정책관제를 도입하는 쪽으로 조직개편 가닥을 잡아가고 있다.

도는 최근 여성국 신설을 요구하는 여성단체 대표자들과 간담회를 가졌다. 도는 이날 여성국 신설안을 검토대상에서 제외하는 대신 여성정책관제를 부활하거나 개방형 여성정책관을 영입하는 방안을 검토하겠다는 입장을 전달한 것으로 전해졌다.

행정부지사 직속 또는 정책기획관실 산하에 4급(서기관) 직위의 여성정책관을 두겠다는 것이다.

여성계의 목소리를 수용해 최근까지도 여성국 신설 쪽에 무게를 두던 도가 여성정책관제로 선회한 배경에는 그만한 이유가 있다.

민선 5기 출범 후 도는 '1국5과10팀'을 폐지하는 조직개편을 단행했다. 이에 따라 공무원 49명이 감원됐다.

결국 조직개편 단행 1년 만에 여성국을 추가 신설하면 기구개편의 의미를 스스로 부정하는 것이 되고, 여유 국(局)이 없기 때문에 조직의 탄력성이 떨어질 수 밖에 없는 처지다.

업무분장도 문제다. 국이 신설될 경우 국 산하에 원칙상 4개과 이상이 배정돼야 한다.

이에 미달될 경우 행정안전부에 승인을 받아야 하는 절차를 거쳐야 하는 부담요인이 발생한다.

도는 또 보육지원, 다문화지원, 양성평등, 여성단체 지원, 가정폭력·성폭력, 한부모가정지원, 저출산대책 등 2∼3개국에 흩어져 있는 여성관련 업무를 여성국을 분장할 경우 보건복지업무가 산만해 질 수 있다는 점도 부담요인으로 손꼽는다.

도는 여성단체들이 도의 이런 방침에 동의해주면, 다음 달에 개회되는 도의회 정례회에 이를 보고하고 내년 1월 정기인사 시점에 기구개편을 단행한다는 구상이다.

도 관계자는 "여성국과 여성정책관제 신설을 놓고 고심 중에 있으며 최종 결정되지 않았다"면서 "19일 오후 행정부지사 주재로 이 사안에 대한 논의가 있을 예정이며, 논의가 끝나면 어느 정도 윤곽이 잡힐 것"이라고 말했다.

/ 장인수기자