온라인 취업사이트 사람인은 여성 직장인 706명에게 '회식자리에서 성희롱을 당한 경험이 있습니까'라고 설문한 결과 63.7%가 '있다'고 답했다고 5일 밝혔다. 이들이 당한 성희롱 유형은(복수응답) '손잡기, 어깨동무 등 불쾌한 신체접촉'(66.9%)이 가장 많았다. 이어 '성적인 야한 농담'(56.0%), '포옹, 뽀뽀 등 과도한 신체접촉'(34.2%), '외모, 몸매 비하 발언'(30.2%) 등의 순이었다. 여성 직장인들에게 성희롱을 했던 상대는(복수응답) 대부분이 직장 상사(92.0%)였다. 직장동료(16.4%), 거래처 직원(9.1%) 등도 일부 있었다. 여성 직장인들은 성희롱을 당한 후 대개 '그냥 참거나'(51.3%) '동료에게 털어놓는'(23.3%) 등 소극적으로 대응하고 있었다. '개인적으로 사과를 요구'(5.6%)하거나 '그 자리에서 직접 사과를 요구'(4.2%)한 이들은 소수에 불과했다. 그냥 참았다고 응답한 여성 직장인들은 그 이유에 대해 '어차피 해결되지 않을 것 같아서'(33.3%), '직장생활에 불이익을 당할 것 같아서'(29.9%) 등이라고 밝혔다. 성희롱 문제가 근절되기 위해 가장 필요하다고 생각하는 조치로 여성 직장인들은 '깔끔
내년 7월부터 부인이 출산하면 남편이 3일 동안 출산휴가를 갈 수 있고 육아기에 육아휴직을 선택하는 대신 근로시간을 단축해 근무할 수 있게 된다. 노동부는 이런 내용의 남녀고용평등법 개정안이 국회 본회의를 통과해 내년 7월부터 시행할 예정이며 법 명칭도 `남녀고용평등과 직장ㆍ가정생활 양립 지원에 관한 법률‘로 변경된다고 23일 밝혔다. 개정안에 따르면 부인이 출산하면 배우자가 무급으로 3일 동안 출산휴가를 갈 수 있고 출산휴가를 부여하지 않은 사업주에게는 500만원 이하의 과태료가 부과된다. 또 종전에는 같은 자녀에 대해 육아휴직을 한 적이 있으면 육아휴직을 다시 사용할 수 없었으나 앞으로는 1차례에 한해 육아휴직을 분할해 사용할 수 있다. 육아휴직은 만 1세 미만 영아(2008년부터 만 3세 미만으로 확대)를 가진 남녀 근로자가 양육을 위해 직장을 쉬는 것으로 최장 1년까지 쓸 수 있다. 노사가 합의하면 근로자들이 육아기에 육아휴직을 선택하는 대신 근로시간을 단축해 근무할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도 도입, `주당 15시간 이상과 30시간 이하‘ 조건 아래 근무 시간을 탄력적으로 조정할 수 있도록 했다. 근로
내년도 건강보험료가 6.4% 인상된다. 다만 내년부터 입원환자는 병원밥값을 50% 본인이 부담해야 하고, 6세 미만 입원아동도 지금까지 전혀 내지 않았던 본인부담금을 내년부터는 10% 내야 한다. 보건복지부는 21일 과천 정부청사에서 건강보험정책심의위원회(건정심)을 열어 진통끝에 이 같은 내용의 보험료 인상안과 건강보험 보장성 조정결과를 표결로 처리했다. 이는 올해(6.5%)와 비슷한 수준이다. 건정심은 건강보험 가입자 대표와 의료공급자 대표, 정부 등 각 8명씩 24명의 위원으로 구성된 건강보험 정책관련 최고 의결기구이다. 이에 따라 내년에 지역가입자는 가구당 월평균 3천500원의 보험료를, 직장가입자는 한 사람당 월평균 4천 원의 보험료를 더 내야 한다. 하지만 연평균 직장가입자의 임금인상률(5.5%)과 지역가입자의 재산소득 증가분(6.6%)을 감안할 때 실제 건강보험 가입자가 내야 하는 보험료는 더 늘어나 피부로 느끼는 부담은 더 클 것으로 보인다. 보험료는 2005년 2.38%, 2006년 3.9%, 올해 6.5% 올랐었다. 또 의원급 의료기관의 서비스 제공에 대한 대가로 지급하는 의원수가는 2.3%, 병원급
오는 15일부터 출생 후 만 6세가 될 때까지 우리나라의 영유아는 누구나 총 5차례에 걸쳐 본인부담 비용이 전혀 없는 건강검진을 받을 수 있게 됐다. 보건복지부는 영유아의 건강관리 차원에서 영유아 건강검진을 실시한다고 밝혔다. 올해 초 ‘영유아 건강검진’ 도입 계획을 마련한 복지부는 대한소아과학회 등 관련 분야 전문가가 참여한 개발팀을 구성하고 수차례 회의와 의료계의 의견조회를 거쳐 영유아 건강검진 프로그램을 개발했다. 영유아 건강검진은 영유아의 건강증진을 도모하고 건강하게 성장하도록 지원하기 위해 영유아의 성장과 발달 사항을 우선적으로 점검하고 영유아 사망원인 1위인 안전사고에 대한 예방·올바른 영양관리 등 건강교육을 통해 영유아 시기별로 필요한 육아 지침을 제공할 방침이다. 이는 질병 발견을 목적으로 하는 검체검사 위주의 검진보다 영유아의 건강을 위협하는 요소를 우선적인 검진의 목표로 선정한데 따른 것이다. 검진 시기는 4개월·9개월·18개월·30개월·5세 총 5차례로 성인과 달리 성장과 발달이 급격하게 이뤄지는 영유아의 특성을 고려해 주요한 변화가 수반되는 월령으로 선정됐다. 또한 검진을 받고자 하는 대상자의 편의를 고려해 가급적 예방접종 시
자녀가 몇 살이 될 때까지 돌봐야 부모의 책임을 다한 것일까. 우리나라의 부모는 자녀를 대학 졸업 후에도 계속해서 책임져야 하는 존재로 인식하고 있다는 조사결과가 나왔다. 13일 한국보건사회연구원(보사연)의 `2006년 전국 가족보건복지실태조사‘ 보고서에 따르면 만 15∼59세 기혼가구 중 자녀가 있는 1만117가구를 대상으로 부모의 자녀양육 책임한계를 질문한 결과, `대학 졸업 때까지‘라는 응답이 46.3%로 가장 높았다. 이어 `혼인할 때까지‘ 27.0%, `취업할 때까지‘ 11.9% 등의 순이었다. 심지어 평생 자녀양육의 책임이 있다는 의미의 `언제(까지)라도‘라는 대답도 5.5%나 돼 눈길을 끌었다. `고등학교 졸업할 때까지‘는 8.6%였다. 이에 대해 보사연 김승권 연구위원은 ＂대부분의 한국 부모는 자녀양육의 책임을 자녀가 대학을 마친 후에도 계속되는 것으로 여기고 있으며, 이로 인한 자녀양육 부담 때문에 많은 수의 자녀를 부담스럽게 생각해 최근 들어 소자녀관이 뿌리내리고 있는 게 아닌가 여겨진다＂고 분석했다. 조사대상 가구 및 가구주 특성별로 살펴보면, `대학 졸업 때까지‘ 자녀양육을 책임져야 한다는 응답이 도시지역(동부지역) 거주가구(
충북칭찬운동본부(회장 김영근)가 초등학교와 중학교 학생들로 구성된 칭찬기자단 발대식을 갖고 본격 활동에 들어갔다. 9일 청주시 상당구청 대회의실에서 열린 칭찬기자 발대식에는 도내 각 초등학교와 중학교에서 선발된 학생칭찬기자단 200여명과 성영용 충북교육위원회 의장 등 내빈들이 참석해 이웃의 좋은 점을 칭찬하고 칭찬하는 사회분위기를 확산시키기 위한 노력을 다 할 것을 다짐했다. 이 자리에서 김영근 회장은 인사말을 통해 “우리는 아직 서양 선진국에 비해 주변사람들을 칭찬하는데 조금은 인색한 부분이 있는데 이는 아마 우리가 점잖은 양반의식을 중시하는 유교문화에 오랫동안 길들여져 있어서 그런 것이 아닌가 생각된다”며 “그러나 이제는 시대도 바뀌었고 가치관도 바뀐 만큼 나이나 직위 고하를 떠나 자신이 느낀 감정을 표시하고 칭찬에 인색하지 않고 기쁘게 인사를 해 주는 것이 좋다”고 말했다. 또 “칭찬은 우리 모두가 갖고 있는 특권이고, 그 칭찬을 할 때는 행복을 느끼게 되는 것”이라며 “오늘 충북 전 지역의 초등학교 , 중학교 학생들로 구성된 칭찬기자단이 출범식을 갖고 활동을 시작하는 만큼 칭찬기자단이 왕성하게 활동할 수 있도록 협조해주고 아름답고 풍요로운 사회가
청원군자원봉사센터(센터장 조인재)가 매월 자원봉사프로그램을 진행하면서 체계적인 계획에 의한 봉사활동을 펼치고 있어 주민들로부터 호응을 얻고 있다. 청원군자원봉사센터에 소속돼 자원봉사활동을 벌이고 있는 청원고교(교장 정용하) 학생들은 지난 3일 청원군 내수읍의 초청노인병원과 가덕면의 장애인복지시설인 성보나의 집을 비롯, 9개 사회복지시설에서 대청소와 노인들의 말벗돼주기 등 자원봉사활동을 벌였다. 학교봉사의 날 행사의 일환으로 전개된 이날 행사에서 청원고교의 242명 전교생은 시설에서 생활하고 있는 노인들을 직접 대하면서 효의 중요성을 실감했다. 또 아직도 부족한 환경의 노인복지시설의 현실을 체험하면서 단순한 행사참여가 아닌 친조부모를 대하는 것과 같은 마음가짐을 갖게 됨으로써 경로효친의 진정한 의미를 일깨우는 계기가 됐다. 학생들로부터 도움을 받은 노인들도 마치 친손자·손녀를 만난 것처럼 반가워하는가 하면 옛날 이야기를 들려주는 등 즐거워했다. 청원고 학생들이 이처럼 자원봉사에 적극적으로 나서게 된 것은 청원군자원봉사센터 관계자들이 학생들을 대상으로 자원봉사에 대한 교육을 실시하는 등 지도를 통해 현장에 투입되기 전부터 자원봉사의 중요성을 일깨워주었기
뉴질랜드 여성들은 깔끔하게 면도한 남자를 가장 좋아하는 것으로 나타났다. 미용화장품 업체 존슨이 최근 실시한 조사에 따르면 뉴질랜드 여성들의 대다수는 수염을 기른 남자보다 깔끔하게 면도한 남자가 훨씬 더 매력적으로 보인다고 응답했다. 여성들을 대상으로 한 이 조사에서 가장 매력적으로 보이는 남자를 묻는 질문에 면도한 남자라고 밝힌 응답자는 75%에 이르렀다. 반면 수염을 짧게 기른 남자라고 밝힌 여성은 8%, 콧수염을 꼽은 여성은 7%, 구레나룻을 꼽은 여성은 6%로 전반적으로 수염들이 여성들에게 인기가 높지 않은 것으로 나타났다. 이 조사에서는 또 면도를 하는 여성들도 많아 응답자들이 65%는 다리에 난 털 등을 제거하기 위해 크림을 바르기보다 면도하는 것을 더 좋아한다고 밝혔다. 기사제공:연합뉴스(http://www.yonhapnews.co.kr/)
충북 도민들이 생활여건 가운데 의료복지에 대한 불만이 가장 많은 것으로 나타났다. 이에 따라 오는 12월 실시되는 17대 대선에서 각 당 후보들이 충북의 의료복지 분야에 대한 공약 제시 여부가 주목된다. 충북개발연구원이 도내 거주 만 19세 이상 도민 1천29명을 대상으로 무작위 추출법을 통해 지난 7월 14일부터 15일간 ARS방식으로 실시한 충북도민 의식조사 결과에서 이같이 밝혀졌다. 조사의 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트. 설문조사 결과 지역생활 여건 중 ‘어느 분야의 개선이 가장 시급하다고 생각하느냐’는 질문에 ‘의료복지’가 31.8%로 가장 많았다. 이어 주거문제(14.3%), 교육문제(14.1%), 문화예술(12.5%), 환경문제(10.7%), 도로교통(8.3%), 기타(8.4%) 순이었다. 남성과 여성은 각각 의료복지·주거문제와 의료복지·교육문제 순으로 시급하다고 답했다. 의료복지 분야는 도내 전 지역에서 고루 시급한 것으로 나타났고, 청주시 상당구와 옥천군에선 주거문제도 심각한 것으로 지적됐다. 이에 대해 한 복지시설 관계자는 “충북도가 잘사는 충북을 위해 기업유치에 발벗고 나서고 있지만 서민들에겐 일상생활에서 직접 혜택
청주보훈지청 (지청장 권태영)이 청주참사랑병원과 ‘보훈가족 장례식장 이용료 감면 공동협약’을 체결했다. 권태영 청주보훈지청장 등 보훈지청 관계자와 최정봉 이사장 등 참사랑병원 관계자 등이 참석한 가운데 23일 청주 참사랑병원에서 열린 이 행사에서 청주참사랑병원은 보훈가족이 청주참사랑병원 장례식장을 이용하는 경우 분향실과 접객실 등의 시설사용료 30%를 할인해주기로 협약을 맺었다. 이에 따라 기존 청주의료원장례식장, 성모병원장례식장, 청주장례식장, 영동병원장례식장 등 총5곳의 장례식장에서 보훈가족 장례식장 이용료 감면 협약이 체결돼 보훈가족들에게 큰 도움이 될 것으로 전망되고 있다. 권태영 지청장은 “국가를 위해 희생․헌신하신 보훈대상자 및 그 유족의 공훈과 희생에 대한 명예를 선양하고 응분의 예우와 자긍심을 고취하기 위하여 보훈가족의 장례식장 이용료 감면 공동협약을 추진하게 되었다”고 말하였다. 한편 성모병원 장례식장은 보훈가족에게 시설사용료의 20%를 할인해 주고 있으며 청주장례식장은 시설이용료(접견실, 분향실, 유족대기실)의 100%, 영동병원 장례식장은 시설이용료(접견실)의 50%, 청주의료원 장례식장은 시설사용료(안치료, 분향실, 접
청주시가 ‘2007 평생학습 실무협의회 워크숍’을 개최해 바람직한 평생학습 운영방안을 모색했다. 지난 19일 평생학습기관 단체 실무자와 주민자치 담당자 등 100여명이 참석한 가운데 청주시 상당구 용담동 명암타워에서 개최된 이 행사에서 박인주 한국평생교육총연합회장은 ‘경쟁력 있는 평생학습도시 발전 전략’이라는 주제의 특강을 펼쳤다. 박 회장은 이 특강에서 “모든 국민은 개방적 교육체제에서 다원적 교육내용에 대해 개별화․원격수업을 받을 수 있어야 한다”며 평생교육의 필요성에 대해 말하고 “지자체의 정책운영에 대한 시민들의 만족도를 높이기 위한 종합적 전략은 물론 지역공동체 내에서의 파트너쉽을 강화함으로써 지역적 요구와 도전에 대해 해법을 찾을 수 있다”고 지자체가 평생학습도시를 해야 하는 이유에 대해 설명했다. 박 회장은 이어 일본 가께가와시, 영국 노리치시, 호주 우동가시 등 외국의 평생학습도시만들기 사례에 대해 소개하고 평생학습도시 활성화를 위한 조직역량강화와 평생교육의 전문화, 네트워킹 활성화 등 청주시가 평생학습도시로서 추진해야 하는 전략과 과제 등에 대해 밝혔다. 또 고은영 충북이주여성인권센터 대표의 ‘우수 프로그램 개발을 위한 파트
청주시 상당구 용암1동 주민자치위원회(위원장 이상돈)가 주민자치프로그램인 제과제빵교실에서 만든 빵을 어려운 이웃에게 전달해 따스한 이웃사랑을 전했다. 용암1동 주민자치위원회 제과제빵교실에서 빵 만드는 방법을 배우고 있는 주민들은 지난 19일 주민자치위원인 이종화 기능장이 운영하는 용암1동 크레시앙제과점에서 직접 빵을 만들었다. 이들은 2시간 여동안 정성들여 만든 갓 구워진 빵을 원드비전 용암종합사회복지관에 전달했으며 용암종합복지관은 이 빵을 어려운 이웃들의 가정에 일일이 배달, 사랑을 선사했다. 용암1동은 용암사회복지관과 연계해 매주 1회씩 사랑의 빵 나누기 행사를 갖기로 했으며 용암1동 저소득 밀집지역인 용암주공아파트 거주자를 중심으로 용암종합복지관에서 100가구를 선정해 50가구씩 교대로 지원할 예정이다. 용암1동 이상돈 주민자치위원장은 “봉사자들의 땀방울이 훈훈한 이웃사랑으로 태어나길 바라며 어려운 이웃에게는 고맙고 요긴한 선물이 될 것”이라고 밝히고 “앞으로 점차 대상자를 확대해 소외계층에게 인정 넘치는 따뜻하고 훈훈한 감동을 전할 계획”이라고 말했다.
［충북일보］ 청주시의 핵심보직으로 꼽히는 인사팀장 공모 절차에 4명이 지원한 것으로 나타났다. 19일 시에 따르면 지난 16일과 17일 이틀에 걸쳐 공모 접수를 진행한 결과 팀장급(6급) 중 본청 소속이 2명, 구청 소속 1명, 사업소 소속 1명이 지원했다. 이들은 전원 청주·청원 통합 이전 청주시 자원인 것으로 알려졌다. 이에따라 시는 5명으로 구성된 공모 선발 심사위원회를 꾸리고 이들을 평가할 방침이다. 평가는 오는 23일 진행된다. 평가는 PPT 프레젠테이션 발표와 질의응답이 포함된 면점 등으로 진행된다. 이후 시 조직 내부 인원들이 포함된 내부 평가단의 심사를 거쳐 오는 25일 최종적으로 공모 선정 대상자를 발표할 방침이다. 내부 평가단의 경우 시 조직 내 5급에서 9급 전 직원으로 구성된다. 인원은 40명 정도다. 선정된 인사팀장은 오는 7월부터 진행되는 청주시 전체 하반기 인사 업무를 담당하게 된다. 시 조직 안팎에선 시 인사팀장의 인기가 과거에 비해 크게 줄었다는 평가가 나온다. 지난 2023년 처음으로 공모직으로 전환한 인사팀장 선발에는 모두 10명의 지원자가 공모에 접수했지만 이번에는 그보다 절반 수준도
［충북일보］경기침체와 고물가 영향으로 설 선물의 양극화 현상이 뚜렷해지고 있다. 충북도내 유통업계에 따르면 백화점의 경우 물가 상승 영향으로 10만 원 미만 선물 물량은 지난해 설 보다 5%가량 줄어든 반면, 대형마트들은 5만 원 미만 선물 비중이 확대되고 있다. 상대적으로 높은 가격을 보이는 백화점 선물세트는 물가 상승 영향으로 구성 상품들의 시세가 전반적으로 오른 영향이 크다. 설 성수품인 배 가격은 최근 강세를 보이고 있다. 6일 청주지역 기준 배(신고) 평균 소매 가격은 10개에 4만2천900원 이다. 지난해 보다 27.37% 비싸다. 지난해 배 생산량 감소와 저장단계에서 고온 피해로 인해 유통 가능 물량이 줄어들면서 가격 상승에 여파를 미쳤다. 이에 기존 사과·배에 더해 샤인머스캣이나 애플망고를 섞은 혼합세트가 증가했다. 명절 주요 선물 상품인 한우의 경우 포장 중량을 줄여 가격 부담을 낮추는 전략을 마련하고 있다. 대형마트는 '가성비'로 소비자들의 마음을 잡고 있다. 지난해 설 보다 '5만 원 미만' 상품의 비중을 확대하거나, 커피·차 세트, 김·양말 등 상대적으로 가격이 저렴한 선물 세트가 인기를 끈다. '1
［충북일보］ 청주시의 핵심보직으로 꼽히는 인사팀장 공모 절차에 4명이 지원한 것으로 나타났다. 19일 시에 따르면 지난 16일과 17일 이틀에 걸쳐 공모 접수를 진행한 결과 팀장급(6급) 중 본청 소속이 2명, 구청 소속 1명, 사업소 소속 1명이 지원했다. 이들은 전원 청주·청원 통합 이전 청주시 자원인 것으로 알려졌다. 이에따라 시는 5명으로 구성된 공모 선발 심사위원회를 꾸리고 이들을 평가할 방침이다. 평가는 오는 23일 진행된다. 평가는 PPT 프레젠테이션 발표와 질의응답이 포함된 면점 등으로 진행된다. 이후 시 조직 내부 인원들이 포함된 내부 평가단의 심사를 거쳐 오는 25일 최종적으로 공모 선정 대상자를 발표할 방침이다. 내부 평가단의 경우 시 조직 내 5급에서 9급 전 직원으로 구성된다. 인원은 40명 정도다. 선정된 인사팀장은 오는 7월부터 진행되는 청주시 전체 하반기 인사 업무를 담당하게 된다. 시 조직 안팎에선 시 인사팀장의 인기가 과거에 비해 크게 줄었다는 평가가 나온다. 지난 2023년 처음으로 공모직으로 전환한 인사팀장 선발에는 모두 10명의 지원자가 공모에 접수했지만 이번에는 그보다 절반 수준도
［충북일보］ 지난 1961년 출범한 사단법인 대한가족계획협회가 시초인 인구보건복지협회는 우리나라 가족계획, 인구정책의 변화에 대응해오며 '함께하는 건강가족, 지속가능한 행복한 세상'을 위해 힘써오고 있다. 5월 가정의 달을 맞아 조경순 인구보건복지협회 충북세종지회장을 만나 지회가 도민의 건강한 삶과 행복한 가족을 지원하기 위해 하고 있는 활동, 지회장의 역할, 앞으로의 포부 등에 대한 이야기를 들어 봤다. 조경순 지회장은 "인구보건복지협회 충북세종지회는 지역의 특성에 맞춘 인구변화 대응, 일 가정 양립·가족친화적 문화 조성, 성 생식 건강 증진 등의 활동에 앞장서고 있다"고 설명했다. 그는 자신의 33년 공직 경험이 협회와 지역사회의 협력 네트워크를 강화하는 일에 도움이 될 것으로 내다봤다. 충북도 첫 여성 공보관을 역임한 조 지회장은 도 투자유치국장, 여성정책관실 팀장 등으로도 활약하고 지난 연말 퇴직했다. 투자유치국장으로 근무하면서 지역의 경제와 성장에 기여했던 그는 사람 중심의 정책을 통해 충북과 세종 주민들의 행복한 삶과 건강한 공동체를 만드는 일에 참여할 수 있다는 점에 비상임 명예직인 현재 자리로의 이동을 결심했다고 한다. 조 지회장은 "
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UPDATE : 2025년 06월 19일 21시 06분
