증평군 새내기 공무원들과 소통강화

이재영 군수 시보(試補) 마친 직원 격려
근무하고 싶은 직장분위기 조성에 한몫

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증평군청 새내기 공무원들이 지난달 30일 증평읍 한 카페에서 진행된 소통간담회에 참석해 이재영 군수와 이야기를 나누고 있다.

ⓒ 증평군

［충북일보］ 증평군이 지난달 30일 6개월간의 시보기간을 마치고 정규공무원으로 임용된 직원들을 격려하기 위한 간담회를 열었다.

이번 간담회는 지난해 10월 임용된 새내기 공무원들의 시보해제를 축하하고 조직적응을 돕기 위해 마련됐다.

군은 군수와 공무원들 간 대화가 편안하게 이뤄질 수 있도록 회의실이 아닌 지역카페에서 간담회를 진행했다.

이재영 군수는 이날 간담회에 직접 참석해 선배공무원 입장에서 새내기 공무원들과 허심탄회한 이야기를 나눴다.

군은 새내기 공무원들이 공직생활을 중도에 그만두는 사례를 방지하고 수평적인 근무환경을 만들기 위해 업무분야별 직무교육과 함께 신규 임용자, 임산부, 직급별로 소통간담회를 진행해왔다.

이 군수는 이 자리서 공직생활 과정에서 겪을 수 있는 어려움을 슬기롭게 극복하는 방법 등을 알려주며 열린 소통의 시간을 이어갔다.

군에 따르면 올해 증평군에서 새내기 공무원들이 중도에 하차하는 사례는 단 한건도 발생하지 않았다. 지난해는 2023년도에 임용된 공무원 49명 중 2명이 그만 뒀다.

공무원노조 증평군지부도 기존 '시보떡' 관행을 없애고 시보생활을 마친 새내기 공무원이 배치된 부서에 간식비를 지원하는 등 근무하고 싶은 직장분위기를 만드는데 앞장서고 있다.

이재영 군수는 "새내기 공무원의 목소리에 귀를 기울여 건강한 조직문화를 만들어 가겠다"며 "앞으로도 새내기 공무원들이 사명감과 자긍심을 갖고 근무할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다"고 밝혔다.

증평 / 이종억기자