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음성군, 고용노동부 '청년성장프로젝트' 선정

청년 친화적 직장환경 조성 및 기업동반 성장 도모

  • 웹출고시간2025.03.04 10:46:20
  • 최종수정2025.03.04 10:46:20
클릭하면 확대이미지를 볼 수 있습니다.

음성군청 전경.

ⓒ 음성군
[충북일보] 음성군은 고용노동부의 '청년성장 프로젝트(직장적응지원사업)' 공모사업에 선정돼 사업비 8천500만원을 확보했다고 4일 밝혔다.

이 프로젝트는 청년들의 직장 적응을 돕고, 청년 친화적 기업환경 조성을 목표로 한다.

군은 이 사업을 통해 입사 1년 미만 신입 직원의 조직적응 지원을 위해 기업관리자(CEO, 중간관리자, 인사담당자) 교육을 진행한다.

또 15세 이상 39세 이하의 청년을 위한 다양한 직장 적응 교육프로그램도 운영한다.

신입 청년교육은 50명을 대상으로 문서작성법, 협업 커뮤니케이션 스킬, 기초 비즈니스 스킬, 직장 예절교육 등을 운영한다.

기업관리자 교육은 50명을 대상으로 청년세대 이해, 직장내 괴롭힘 예방교육, 세무컨설팅, 기업 브랜딩 전략 등 기업의 조직문화 갈등 해소에 방점을 둔다.

군은 청년성장프로젝트 직장적응 사업을 통해 청년들의 장기근속을 유도하고 청년들이 근무하기 좋은 기업문화 확산을 위해 노력할 계획이다.

군 관계자는 "사회 초년생들이 즐거운 직장생활을 하면서 선호하는 직장 문화를 정착시키는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

음성군은 지난해 한국형퀵스타트 프로그램 일자리사업 등을 추진해 청년 고용률 51.7%로 도내 1위를 기록했다.

음성 / 주진석기자
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매거진 in 충북

"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도