새마을금고중앙회, 소통하며 '일할 맛 나는 일터' 혁신

소통 컨퍼런스 '새마을금고 공감·소통 콘서트, MG 톡톡'개최

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새마을금고중앙회가 15일 조직문화 혁신을 위한 소통컨퍼런스 '새마을금고 공감, 소통 콘서트'를 진행하고 있다.

［충북일보］ 새마을금고중앙회는 15일 새마을금고의 조직문화 혁신을 위한 'MG BLUE WAVE'사업의 일환으로 새마을금고와 중앙회간 소통 컨퍼런스 '새마을금고 공감·소통 콘서트, MG 톡톡(Talk)'을 개최했다고 15일 밝혔다.

이번 컨퍼런스는 조직문화 혁신을 위해 '소통과 공감' 이라는 주제 아래, 조직 문화에 대해 허심탄회하게 의견을 나눌 수 있는 자리로 새마을금고 저연차 직원(입사 3~5년차) 200여 명과 중앙회 경영진이 참여했다.

행사는 소통을 테마로 한 명사(아주대학교 인지심리학과 김경일 교수) 특강과 공감을 테마로한 토크콘서트 순으로 진행됐다.

새마을금고 저연차 직원이 부담 없이 참여하고 의견을 개진할 수 있도록 메시지보드, 포토부스, 럭키드로우 등 다양한 콘텐츠도 마련됐다.

김인 새마을금고중앙회장은 "지난해에 이어 올해도 새마을금고의 조직문화 혁신을 폭넓게 추진해나가고 있으며, 현장 소통을 강화하여 상호존중과 이해를 바탕으로 일할 맛 나는 일터를 구축할 것"이라며, "궁극적으로 고객에게 신뢰받는 새마을금고가 되기 위해 혁신의 물결을 이어가겠다"고 말했다.

한편, 새마을금고중앙회는 지난해 11월에 발표한 '새마을금고 경영혁신방안' 과 연계해, 새마을금고 조직문화 혁신을 위해 지난해부터 'MG BLUE WAVE'사업을 추진하며 관행혁신, 자정혁신, 인사혁신의 총 3대 부문과 12개 과제를 구성하여 새마을금고의 조직문화 혁신을 추진하고 있다.

/ 성지연기자