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충북 기업, 인건비상승·내수부진에 '허덕'

제조업 업황BSI 68… 7개월째 전국평균보다 낮아
비제조업은 66… 19개월 간 평균 밑돌아
비제조업 25%·제조업 20% '인력난 인건비상승' 문제 토로

  • 웹출고시간2019.06.27 20:43:08
  • 최종수정2019.06.27 20:43:08
[충북일보] 충북의 기업경기가 소생할 기미를 보이지 않고 있다.

제조업과 비제조업 모두 전국 업황BSI보다 낮은 수치를 기록하고 있는데다, 다음달 업황 전망에도 먹구름이 드리웠다.

도내 기업체를 힘들게 하는 요인으로는 줄곧 인력난·인건비 상승과 내수부진이 지목되고 있다.

27일 한국은행 충북본부의 '2019년 6월 충북지역 기업경기조사 결과'에 따르면 제조업의 업황BSI는 68로 전달보다 1p, 비제조업은 66으로 전달보다 4p 각각 상승했다.

오는 7월 업황전망BSI는 제조업은 66으로 전달보다 3p, 비제조업은 64로 전달보다 2p 하락했다.

BSI(Business Survey Index)는 각 기업이 체감하는 전반적인 업황을 조사한 수치다. 100을 기준으로 해 100 이상이면 긍정적, 100이하면 부정적임을 의미한다.

도내 제조업과 비제조업의 업황BSI가 증가한 것은 고무적인 일이지만, 절대적인 수치와 전국 상황과 비교해보면 긍정적으로만 볼 수는 없다.

6월 도내 제조업 업황BSI는 68을 나타냈고, 전국은 75로 충북보다 7p 높았다.

충북이 지난 2016년부터 한두달을 제외하곤 전국 업황BSI보다 높은 수치를 기록해왔다. 그 기조가 깨진 건 지난해 12월이다.

지난해 12월 충북 업황BSI는 66으로 전달 80보다 무려 14p 낮아졌다. 같은 기간 전국은 73에서 71로 2p 낮아졌다.

지난해 11월 충북 업황BSI가 전국 평균보다 7p 높았지만, 한달새 충북의 업황BSI가 전국보다 급격히 떨어지면서 전국보다 5p 낮은 상황이 됐다.

이후 7개월째 충북 업황BSI는 전국 평균을 단 한차례도 넘어서지 못했다.

올해 월별 충북과 전국의 제조업 업황BSI와 격차는 △1월 62/67(5p) △2월 64/69(5p) △3월 67/73(6p) △4월 63/75(12p) △5월 67/76(9p) △6월 68/75(7p)다.

전국 대비 충북의 비제조업 난조는 제조업보다 더 고착화됐다.

도내 비제조업 업황BSI가 전국 평균보다 낮은 수치를 기록하기 시작한 건 지난 2017년 12월부터다.

2017년 12월 충북 비제조업 업황BSI는 80으로 전국 평균 81보다 1p 낮았다.

전달인 2017년 11월 충북과 전국은 79로 동일한 수치를 나타냈지만, 충북이 1p 증가하는 사이 전국 평균은 2p 증가했다.

무려 19개월 간 충북의 비제조업 업황BSI가 전국 평균을 밑돌았다는 얘기다.

특히 2019년 4월 충북 58, 전국 74로 16p의 격차를 나타낸 바 있다.

이 외에도 2019년 3월(58/73), 2019년 2월(55/70), 2018년 9월(61/76), 2018년 8월(59/74), 2018년 3월(64/79) 등 5번은 '15p 격차'를 보이기도 했다.

충북의 제조업 업황BSI가 전국 평균가 가장 큰 격차를 보인 것인 12p 였다는 것을 보면, 도내 비제조업의 상황이 제조업보다 더 위기에 봉착했다고 풀이할 수 있다.

도내 비제조업체를 옥죄는 것은 단연 높은 인건비와 인력난이다.

도내 비제조업 업체 4곳 중 1곳 이상인 25.9%는 '인력난·인건비 상승'을 가장 큰 경영애로사항으로 꼽았다. 이어 내수부진 24.0%, 불확실한 경제상황 17.0% 순이다.

제조업은 내수부진의 응답비율이 26.2%로 가장 높았고, 인력난 인건비 상승(20.0%)과 자금부족(13.2%)이 뒤를 이었다.

/ 성홍규기자
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[충북일보] 지난 1961년 출범한 사단법인 대한가족계획협회가 시초인 인구보건복지협회는 우리나라 가족계획, 인구정책의 변화에 대응해오며 '함께하는 건강가족, 지속가능한 행복한 세상'을 위해 힘써오고 있다. 5월 가정의 달을 맞아 조경순 인구보건복지협회 충북세종지회장을 만나 지회가 도민의 건강한 삶과 행복한 가족을 지원하기 위해 하고 있는 활동, 지회장의 역할, 앞으로의 포부 등에 대한 이야기를 들어 봤다. 조경순 지회장은 "인구보건복지협회 충북세종지회는 지역의 특성에 맞춘 인구변화 대응, 일 가정 양립·가족친화적 문화 조성, 성 생식 건강 증진 등의 활동에 앞장서고 있다"고 설명했다. 그는 자신의 33년 공직 경험이 협회와 지역사회의 협력 네트워크를 강화하는 일에 도움이 될 것으로 내다봤다. 충북도 첫 여성 공보관을 역임한 조 지회장은 도 투자유치국장, 여성정책관실 팀장 등으로도 활약하고 지난 연말 퇴직했다. 투자유치국장으로 근무하면서 지역의 경제와 성장에 기여했던 그는 사람 중심의 정책을 통해 충북과 세종 주민들의 행복한 삶과 건강한 공동체를 만드는 일에 참여할 수 있다는 점에 비상임 명예직인 현재 자리로의 이동을 결심했다고 한다. 조 지회장은 "