충북고용포럼 "베이비 부머 은퇴 후 고용대책 시급"

충북고용포럼이 지난 20일 충북테크노파크 선도기업관 1층 대회의실에서 올해 1차 세미나를 개최한 가운데 전문가들이 '베이비 부머' 은퇴 후 고용대책 등 다양한 의견을 쏟아내고 있다.

제2차 세계대전이 끝난 1946~1965년 사이에 출생한 베이비 부머(baby boomer)들의 은퇴 후 고용대책이 시급하다는 주장이 제기됐다.

청주상공회의소(회장 오흥배) 충북고용포럼은 지난 20일 충북테크노파크 선도기업관 1층 대회의실에서 충북도와 고용노동부 청주고용센터 등과 공동으로 '2012년 충북고용포럼 1차 세미나'를 개최했다.

이번 세미나는 지역 고용주체의 일자리창출 역량을 강화하기 위해 실시하고 있는 '일자리 공시제에 대한 2011년 실적과 2012년 계획에 대한 보고'와 전문가들의 바람직한 정책수행에 대한 의견을 듣기 위해 마련됐다.

이날 충북도는 올해 일자리 5만9천403개(당초 대비 9천270명 증가), 고용율 59.7%(전년 대비 0.1% 상승), 취업자 수 75만6천 명(전년 대비 1만 명 증가)을 목표로 고용창출 계획을 발표했다.

앞서, 충북도는 지난해 일자리 공시제 우수 광역단체로 선정돼 고용노동부 표창을 받기도 했다.

이어 기초지자체의 일자리 공시제에 대한 바람직한 전개방향을 논의하기 위해 청원군의 '2012년 사업계획'이 발표됐다. 청원군은 공공부문 1천900명, 민간부문 500명 등 총 2천400명의 일자리를 만들겠다고 목표를 제시했다.

곧바로 진행된 전문가 토론, 충주대학교 유지철 교수의 사회로 진행된 이날 전문가 토론에는 △박문희 충북도의회 산업경제위원장 △김진덕 충북발전연구원 인적자원개발센터장 △배진한 고용포럼협의회 회장(충남대 교수) △홍양희 충북테크노파크 기업지원단장 △이봉표 충북일보 전무 등이 참여했다.

전문가들은 이날 "공공부문 일자리 창출 정책이 조금 더 적극적인 방법으로 추진돼야 한다"며 "특히 최근 사회문제로 대두되는 베이비부머들에 대한 은퇴 후 제2의 삶에 대한 구체적이고 다양한 고용촉진 대책을 마련해야 한다"고 지적했다.

전문가들은 이어 "제조업 중심으로 이뤄지는 고용정책을 서비스업 청년취업 세미나 개최 등을 통해 서비스 분야에도 확대해야 한다"고도 했다.

전문가들은 청년실업 대책과 관련해서도 "현장의 목소리를 들어 볼 수 있는 다양한 소통채널을 구축해 현실에 맞는 정책개발이 필요하다"며 "충북도와 기초자치단체 간 유기적인 협력을 통해 충북도 경제활성화 및 일자리 공시제에 기여해야 한다"고 결론을 도출했다.

/ 김동민기자