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음성환경 파업에서 업무 복귀…쓰레기 대란 피했다

"파업 26일만에 복귀하지만 천막농성은 이어간다"

  • 웹출고시간2017.11.12 15:34:50
  • 최종수정2017.11.12 15:34:50

지난 10일 오후 금왕읍사무소에서 집회를 갖고 무극 시가지 가두행진을 벌이고 있다.

[충북일보=음성] 음성군의 생활폐기물수집운반 위탁업체인 음성환경의 노동자들이 파업을 멈추고 오늘부터 정상업무에 복귀한다고 밝혔다.

파업은 지난달 18일부터 시작해 이달 12일까지 26일간 이어졌다. 지난 1일 음성군청 정문에서 '음성환경 단체협약 쟁취·파업투쟁' 집회를 열고 음성읍 시가지 가두행진을 벌였다. 또, 지난 10일에도 금왕읍사무소 앞에서 집회를 열고 무극터미널 방향으로 가두행진도 실시했다. 이들이 요구하는 대상자 3명의 고용보장은 매듭짓지는 못했다. 하지만 업무에 복귀해서도 이에 대한 교섭은 계속해서 이어갈 계획이다.

김규원 민주연합 음성환경 노조위원장은 "정상 업무에 복귀하지만 천막은 걷지 않을 것"이라며 "근무외 시간에 천막농성은 계속한다"고 말했다.

김 노조위원장은 "어렵고 복잡한 것도 아닌데 사측에서 묵묵부답답으로 일관하고 있다"며 "당초 계약기간인 2019년도까지 고용을 보장해 달라는 것"이라며 "고용주가 바뀌면서 노동자가 피해 보는 전형적인 사례"라고 꼬집었다.

금왕읍과 삼성면의 생활폐기물수집운반 위탁업체인 음성환경의 파업기간 동안 이 지역에 쓰레기 대란이 일어날 것이라는 우려가 있었지만 문화환경(음성읍·소이면·원남면)과 대소환경(맹동면·대소면) 직원들이 남는 시간을 활용해 금왕읍과 삼성면의 생활폐기물수집운반일을 도우면서 우려했던 쓰레기대란은 피할 수 있었다.

한편, 지난 18일 음성군청 앞에서 가진 파업결의대회를 개최하고 음성환경 전직원 19명 중 11명이 이번 파업에 참가했다. 이들은 위탁업체가 2015년 단체협약을 갱신하는 과정에서 노동조합과 상의없이 일방적인 단체협약 해지통보를 받아 쟁의가 일어나게 됐으며, 충북지방노동위원회 중재로 세 차례 특별조정을 했으나 회사측의 묵묵부답으로 조정이 결렬돼 파업에 이르게 됐다.

음성 / 남기중기자 nkjlog@hanmail.net
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도