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단양군다문화가족지원센터, 자녀친구 맺어주기 가져

다문화 및 비다문화 자녀 30명 참여 놀이와 체험활동

  • 웹출고시간2017.08.17 14:33:35
  • 최종수정2017.08.17 14:33:35

단양군다문화가족지원센터가 대명리조트 아쿠아월드에서 다문화자녀 20명, 비(非)다문화자녀 10명 등 총 30명의 아이들을 대상으로 놀이와 체험활동 갖고 기념촬영을 하고 있다.

ⓒ 단양군
[충북일보=단양] 단양군다문화가족지원센터가 대명리조트 아쿠아월드에서 방학을 맞아 자녀친구 맺어주기 행사를 가졌다.

이번 행사는 대명리조트의 지원으로 다문화자녀 20명, 비(非)다문화자녀 10명 등 총 30명의 아이들이 참여해 놀이와 체험활동 등으로 진행됐다.

류정임 센터장은 "이 기회를 통해 다문화자녀와 비(非)다문화자녀의 친구 맺기로 정서적 유대감을 높여 사회관계능력 향상에도 도움이 되길 기대한다"고 말했다.

단양대명리조트는 복지사각지대 발굴과 특화사업 등을 계획해 단양의 지역복지 발전을 위해 노력하고 있다

단양 / 이형수기자
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"기술을 넘어 협력으로" 성장 네트워크 구축하는 충북이노비즈

[충북일보] "충북 이노비즈 기업들이 연결을 통해 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다." 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업은 지역 내 탄탄한 경제 기반으로 핵심역할을 하고 있다. 30일 취임한 안준식(55) 신임 이노비즈협회 충북지회장은 회원사와 '함께 성장하는 기술혁신 플랫폼'으로서 이노비즈협회 충북지회 역할을 강화한다는 것에 방점을 찍었다. 안 신임 회장은 "취임 후 가장 먼저 해야할 부분은 이노비즈기업 협회와 회원사 위상 강화"라고 설명했다. 이를 위해 △대외협력위원회(위원장 노근호 전 충북테크노파크 원장) △경영혁신위원회(위원장 이미연 ㈜유진테크놀로지 대표) △회원사 협력위원회(위원장 한연수 ㈜마루온 대표) △봉사위원회(위원장 함경태 ㈜미래이앤지 대표) △창립 20주년 추진위원회(위원장 신의수 ㈜제이비컴 대표)로 5개 위원회를 구성했다. 안준식 회장은 도내 회원사들이 가진 특징으로 빠른 적응력과 협력네트워크를 꼽았다. 그는 "충북 이노비즈 기업은 제조 기반 기술력과 신사업으로의 적응력이 뛰어나다. 첨단산업 핵심 기술을 보유하고 있는 기업들이 다수 분포해 있고, 산업단지 중심 클러스터화도 잘 이뤄져 있어 협력 네트워크도