진천상공회의소, 60세이상 근로자 채용시 인건비 지원

시니어인턴십, 소상공인도 신청

［충북일보］ 진천상공회의소(회장 왕용래)가 만60세 이상의 시니어를 채용하는 기업이나 소상공인(자영업자)을 대상으로 인건비를 지원하는 시니어인턴십을 추진한다.

시니어인턴십은 시니어(만 60세 이상자)의 고용을 촉진하기 위해 보건복지부와 한국노인인력개발원에서 추진하는 사업으로 진천상공회의소는 2021년 시니어인턴십 수행기관으로 선정돼 사업을 진행하고 있다.

이 사업에 참여하는 자영업자나 기업은 만60세 이상의 근로자를 신규 채용하는 경우 최대 6개월간 총 222만 원(월 최대 37만 원, 1인당 월 약정급여의 50% 지원)까지 인건비를 지원받을 수 있다.

또한, 인턴기간 포함 18개월 이상 고용한 뒤 6개월 이상 계속고용 계약을 체결하면 1인당 90만 원의 장기취업 유지지원금을 받을 수 있다.

신청자격은 4대보험에 가입돼 있는 소상공인(자영업자)이나 기업이 할 수 있으며, 본 사업을 통해 근로를 희망하는 만60세 이상의 시니어는 상공회의소를 통해 사업참여를 신청하면 기업과 매칭을 통해 취업을 할 수 있다.

상공회의소 관계자는 "코로나19로 인해 많은 소상공인과 기업에서 인력난으로 어려움을 겪고 있다"며 "시니어인턴십 사업을 적극 활용하시기를 바란다"고 말했다.

문의는 진천상공회의소(043-537-5900)로 하면된다.

진천 / 김병학기자