충북소방, 제천 화재 참사 이후 얼마나 달라졌나

인력 충원·장비 보강·근무체계 개선 이뤄져
소방예산도 매년 늘어…올해 전체 예산 중 4% 차지
장기적인 재정확보·긴급통행로 확보 방안 등은 과제

충북소방본부가 제천 화재 참사를 통해 드러난 문제 해결을 위해 노력하고 있다. 사진은 지난 1월 청주 가경터미널 시장에서 진행된 화재 진압훈련 모습.

ⓒ 충북소방본부

［충북일보］ 제천 스포츠 화재 참사를 통해 고스란히 드러난 충북소방의 민낯. 건물 소방시설 관리는 미흡했고 소방당국의 대응은 부실하기 짝이 없었다.

화재 참사 이후 570여 일이 지났다. 그동안 충북소방본부는 대형화재 참사 재발 방지와 신뢰 회복, 소방공무원들의 사기 진작을 위해 노력했다.

소방당국의 노력은 어느 정도 결실을 맺었을까. 소방본부는 우선 충북소방의 고질병으로 여겨지던 인력 부족 문제를 해결하는데 역점을 뒀다.

소방본부는 지난해와 올해 상반기 신규 소방공무원을 각각 309명, 160명 충원했다. 또한 △올해 하반기 49명 △2020년 210명 △2021년 210명 △2022년 180명을 증원할 계획이다.

일선 소방관들은 인력 충원이 현장 대응력 향상에 크게 기여하고 있다고 말한다.

제천 화재 참사 이전 도내 외곽지 119안전센터의 팀당 인원은 4~6명에 불과했지만, 현재는 5~7명으로 팀당 1명가량 늘어난 상태다.

한 소방관은 "소방대원 1명이 장비 10개보다 큰 역할을 한다. 현장에서는 1명 차이가 매우 크다"며 "하지만 아직도 인력이 충분하지는 않다. 신규인력이 계속 충원돼야 한다"고 말했다.

인력 충원에 맞춰 소방예산도 늘고 있다.

최근 4년 간 충북도 소방예산은 △2016년 1천541억 원 △2017년 1천655억 원 △2018년 1천807억 원 △2019년(1회추경) 1천971억 원으로 매년 증가했다.

같은 기간 전체 예산에서 소방예산이 차지하는 비율도 △2016년 3.7% △2017년 3.8% △2018년 3.9% △2019년 4,0%로 늘었다.

장비도 순차적으로 보강 중이다.

제천 화재 참사 당시 노후화된 아날로그 무전기와 소방 무선통신방 난청 탓에 현장 소방선발대와 지휘부 간 소통이 휴대전화로 이뤄진 바 있다.

이에 소방본부는 지난해 8월 노후 아날로그 무전기를 디지털 무전기(1천340대)로 전면 교체하고, 같은 해 11월 무선 중계국 및 기지국(38대)을 보강했다.

또한 올해부터 오는 2021년까지 다목적 소형사다리차 8대를 보급하고, 소방본부의 분산된 기능을 통합관리하기 위해 오는 2020년부터 통합청사(도 지휘부+119종합상황실)를 운영한다.

아울러 지난해 8월 현장 소방공무원의 근무체계를 3교대 6주기에서 3교대 21주기로 전환했다.

물론, 아직도 해결해야 할 과제가 산적하다.

인력확충에 따른 장기적인 예산확보 방안이 마련돼야 한다.

또한 주정차 특별금지구역에서의 불법 주정차나 소방차 출동을 방해하는 행위를 근절한 대책 수립이 시급하다.

이 외에도 대구경(65㎜) 소방호스 사용에 따른 소화전 활용 극대화 조치가 필요하다는 주장도 나온다.

소방본부 관계자는 "소방당국은 화재 참사에서 드러난 문제 해결을 위해 부단히 노력했다"며 "이에 다양한 개선책을 마련해 추진 중이다. 이제는 개선책이 제대로 시행될 수 있도록 내실화 하는데 중점을 둬야할 시점"이라고 밝혔다.

/ 신민수기자